差旅费的会计处理怎么做?
1、支付差旅费：应付账款、现金、银行存款等。 差旅费用：差旅费用科目（如交通费、住宿费、餐费等）。 差旅费报销：差旅费报销科目（如交通费、住宿费、餐费等）。
2、借支出差费用，借：其他应收款，贷：银行存款。报销费用大于借支费用，借：管理费用—差旅费，贷：其他应收款 库存现金。报销费用小于借支费用，借：管理费用—差旅费，库存现金 贷：其他应收款。
3、会计处理中根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。
4、差旅费的会计分录如下：差旅费报销的会计分录应分为两种情况，即差旅费已全部支出和未全部支出。全部支出：借方：管理费用-差旅费；贷方：其他应收款-xx。现金借款：现金借款：管理费用；贷方：其他应收款-xx。
差旅费属于什么会计科目?算人工费用吗?
差旅费属于费用类会计科目。差旅费根据不同的部门可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出等科目，费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。
差旅费不属于会计科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。
职工差旅费属于的会计科目为：管理费用。职工差旅费属于管理费用科目，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
差旅费不属于会计科目。会计处理中根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。
一般会计是怎么给员工算工资的?
1、发放，就是发放上月工资。一言以概之，即提前发放下月资金或工资。其实，提前计提并不是绝对的提前，提前计提工资是相对发放工资来讲。
2、公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。
3、计提工资和发放工资的会计分录会计人员处理工资的账务时，一般需先计提工资，发放的工资可通过应付职工薪酬科目核算。
4、，可以看到，不论每月出勤天数变动，使用平均方法计算，使工资发放的工作量减少。4，在计算个人工资后，代扣个人承担的五险一金部分，超过个税应纳税额的代扣个人所得税。5，应该给每个员工当月工资条。这是法律规定。
5、工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则，将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
6、薪资明细表一般可以划分为以下几个部分：收入元素、扣减元素、社保公积金费用、应付工资、税前工资、个人所得税、税后扣除项目、实际收入。
初级会计差旅费为什么不计入应付职工薪酬
1、你可以这样理解，差旅费最终并没有到职工腰包，是企业支付的经营活动产生的一个期间费用。
2、差旅费不算是应付职工薪酬核算。具体规定为： 差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
3、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。出差补助范围有城市间交通费、住宿费、伙食补助费、室内报销费等。
差旅补助标准
出差补助标准是如何的 出差补助标准是：住宿费是按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算；伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。
差旅补助不需要计入工资总额。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。
出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元，或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
国外出差发达国家每人每天补助120元（RMB）；一般国家每人每天补助80元（RMB）； 香港、澳门地区每天补助80元（RMB）； 国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。
公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为，属于企业经营自主权，国家对此没有明确的规定，一般是公司参照国家机关和所春培在地地方政府的差旅费管理办法。
一类地区以外的其它地区：国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB；一般国家每人每天补助80元(RMB； 香港、澳门地区每天补助80元(RMB； 国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。
出差补贴算工资收入吗
法律主观：出差补助不算工资的一部分。出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，不列入工资总额的范围。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资。
出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。出差补助范围有城市间交通费、住宿费、伙食补助费、室内报销费等。
出差补贴不算工资收入。出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。差旅费都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。
例如商务出差和工作出差的报销规则是不一样的。 拓展知识：税收法规规定，出差补贴也可以计入工资薪金所得，但只有在支付了足够的出差补贴之后，而且补贴必须是为了覆盖出差期间的真实费用，才能被计入工资薪金所得。
出差补助是工资薪金吗 出差补助不属于工资薪金类收入。 出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。
差旅费怎么做账?
发生差旅费时，应根据费用的归属部门计入对应的费用科目；如费用为员工出差前预支的，还应通过“其他应收款”科目进行核算。
差旅费根据发生部分和用途的不周，借方科目有所不同，具体的账务处理如下：借：管理费用/销售费用/制造费用等，贷：银行存款。如提前有借备用金，借款时，借：其他应收款—个人，贷：现金或银行存款。
企业员工出差是企业日常经营活动中的一个经常性事件。员工出差时会进行消费支出，回到公司后，可向财务部申请报销。
报销差旅费怎么做账
1、发生差旅费时，应根据费用的归属部门计入对应的费用科目；如费用为员工出差前预支的，还应通过“其他应收款”科目进行核算。
2、员工借差旅费时，所作的会计分录如下：借：其他应收账－某人；贷：库存现金。然后，当员工出差回来，如果报销金额与借款金额相等时，所作的会计分录如下：借：管理费用／销售费用－差旅费；贷：其他应收账－某人。
3、员工因公务出差的，可以先向公司预支部分费用，待出差回来后再按公司规定报销相应的差旅费用。
4、企业员工出差是企业日常经营活动中的一个经常性事件。员工出差时会进行消费支出，回到公司后，可向财务部申请报销。
5、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。出差补助有相关文件规定的，各地补助标准不一样。
6、差旅费怎么做记账凭证？想知道更多详细的内容，请看下文，我将为您作详细的解
报销差旅费的进项税怎么算
1、报销差旅费的税费的计算方法如下：旅客火车票、飞机票：可抵扣进项税=票面金额\（1+9%）*9%。旅客轮船票：可抵扣进项税=票面金额\（1+3%）*3%。
2、)飞机票：取得的注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单，需计算抵扣进项税额，可抵扣进项税额=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%，这里要注意民航发展基金不能计算在内。
3、其中取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的，按照下列公式计算进项税额：航空旅客运输进项税额=（票价+燃油附加费）÷（1+9%）×9%因此国内机票，可凭借注明旅客身份信息的行程单作为报销凭证。
差旅费进项税额怎么算
1、报销差旅费的税费的计算方法如下：旅客火车票、飞机票：可抵扣进项税=票面金额\（1+9%）*9%。旅客轮船票：可抵扣进项税=票面金额\（1+3%）*3%。
2、)飞机票：取得的注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单，需计算抵扣进项税额，可抵扣进项税额=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%，这里要注意民航发展基金不能计算在内。
3、水路等其他客票的，按照下列公式计算进项税额：公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷(1+3%)×3%。
4、可抵扣进项税额计算。计算公式：火车票、汽车票、机票行程单：可抵扣进项税=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%；火车票：可抵扣进项税=票面金额÷(1+9%)×9%；汽车票、船票：可抵扣进项税=票面金额÷(1+3%)×3%。
报销差旅费会计分录如何做是哪些
差旅费报销的会计分录：借：管理费用；贷：其他应收款；借或贷：库存现金；出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款--职工；贷：库存现金。
差旅费支出分录 支付差旅费：应付账款、现金、银行存款等。 差旅费用：差旅费用科目（如交通费、住宿费、餐费等）。 差旅费报销：差旅费报销科目（如交通费、住宿费、餐费等）。
差旅费是指出差期间发生的交通、住宿、公共杂费等费用。
差旅费是指企业人员出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等等各项费用，是一项重要且经常性支出的项目。差旅费应该通过“其他应收款”等科目进行核算。
任何企业都会发生差旅费支出，按公司规定可以报销。差旅费是指出差期间发生的交通、住宿、公共杂费等费用。
