2022广西崇左市直事业单位人员竞争性选聘110人公告
为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人视野，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，根据《崇左市2022年度市直事业单位竞争性选聘工作方案》精神，决定面向各县(市、区)、乡镇开展事业单位工作人员竞争性选聘工作，现将有关事项公告如下。
一、选聘范围
各县(市、区)及以下机关事业单位(不含中直区直派驻机构)登记的在职在编干部，包括县(市、区)和乡镇机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员。
二、选聘岗位
市直事业单位专业技术、管理岗位，详见附件1《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘职位表》(以下简称职位表)。
三、选聘条件
(一)资格条件
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;
(2)在县级以下(含县级)机关或事业单位工作满2年;
(3)年度考核均为合格以上等次;
(4)具有大学本科及以上文化程度;
(5)年龄在40周岁以下;
(6)应当是通过公务员或事业单位公开招录(招聘)考试进入机关(参公)、事业单位的;
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(8)满足选聘单位主管部门规定或根据岗位需求设置的其他资格条件;
(二)有下列情形之一的，不得参加竞争性选聘
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(4)现单位工作不满1年的;
(5)尚在新聘用试用期、任职试用期的;
(6)选聘后即构成回避关系的;
(7)被列为失信联合惩戒对象的;
(8)法律、法规规定的其他情形。
(三)本次选聘所涉及的工作年限、试用期等有关资格条件的计算时间以2022年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选聘程序
(一)职位查询
报名人员对附件1《职位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格、基层工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与《职位表》所列资格审查单位联系。
(二)报名
1.报名时间：2022年2月22日至3月3日。
2.提交报名申请。报名人员填写《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘报名表》(附件2)，将报名表及以下材料(打包)发送至用人单位邮箱：(1)本人签字确认及单位盖章的《报名表》(扫描成PDF格式);(2)本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书(扫描成PDF格式);(3)个人工作总结和自述材料各一份(电子版)。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等(所述内容应符合保密工作要求);自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。(4)有突出工作经历的，还需提交相关证明资料，如曾经主笔撰写过何种大型综合材料或主导过大型项目(应符合保密工作要求)。
邮件和报名表统一命名为竞争性选聘+报名人员所在单位+姓名，每人限报一个岗位。
(三)资格审查
1.资格审查单位及时间。由用人单位进行资格审查，资格审查时间为2022年2月22日至3月3日。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消选聘资格，并标记诚信记录。
2.资格审查结果公布。报名人员从2022年3月4日起，可登陆崇左先锋公众号、崇左人才网(https://cz.gxrc.com/)查询资格审查情况。
(四)面试考试
根据岗位需求与人员匹配程度，按职位名额与拟选聘人数比例(1：3以上)提出进入面试人选;对急需紧缺的专业技术岗位或特殊岗位，经竞争性选聘工作领导小组同意，可按1：2的比例提出面试人选。对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的职位，经组织、人社部门同意可予以取消，由用人单位通知该职位报名人员可改报其他职位，改报时间为3月5日。
面试公告在崇左先锋微信公众号、崇左人才网发布，具体事项另行通知。进入面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
(五)跟班学习
根据工作需要，参考资历业绩和面试情况，征求报名人员所在单位意见后，按拟选聘岗位人数与跟班人员1:2比例差额确定人选，安排为期2个月的跟班学习。
(六)体检和考察
根据工作需要，结合跟班学习期间干部表现情况，按1:1比例确定拟选聘人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施。体检人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
考察由用人单位主管部门组织实施。考察以《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)为依据，按照新时期好干部标准，根据拟选聘职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到应当具备的条件或者不符合报名职位要求的，不得确定为拟选聘人选。
(七)公示和选聘审批
用人单位根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟选聘人员，并在指定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响选聘的，办理选聘审批手续。对反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予选聘;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否选聘。
五、有关要求
(一)报名人员自愿放弃选聘资格的，须在跟班学习结束后3个工作日内书面提出。
(二)选聘工作组织实施全过程必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。
(三)违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
(四)对无人报考，或因报考人员达不到有效竞争而取消的岗位，竞争性选聘工作领导小组将视情况再次组织选聘工作。
(五)未尽事宜，请与用人单位联系。
本公告由中共崇左市委员会组织部、崇左市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话。
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中共崇左市委员会组织部 崇左市人力资源和社会保障局
2022年2月19日
2022广西崇左市龙州县住房和城乡建设局招聘2名编外人员公告
根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
(一)拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质;
(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
(三)身体健康、吃苦耐劳、做事细心、服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位设置：
管理辅助岗2名。
(二)专业及人员要求：
性别：男女不限;年龄：20周岁以上35周岁以下;学历及专业要求：大学专科及以上学历，要求会计类、土木工程类相关专业。
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2023年1月 3日至2023年1月9日。
报名地点：1、龙州县住房和城乡建设局六楼办公室。
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证(原件和复印件)等相关证件到龙州县城住房和城乡建设局六楼办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县住房和城乡建设局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。收到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县住房和城乡建设局另行通知。
(三)体检。经面试确定聘用人员后，对应聘人员进行体检，体检费用自理。
(四)签订聘用合同。经面试、体检、考核确定聘用人员后，报县编外联席办备案后。聘用人员与龙州县住房和城乡建设局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县住房和城乡建设局具体负责解释。
咨询电话(县住建局)
邮箱： 。
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龙州县住房和城乡建设局
2023年1月3日
2022广西崇左市宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇（农场）卫生院招聘
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《关于开展卫生健康领域事业单位人员招聘工作的通知》(崇人社函〔2022〕74号)及有关文件精神，2022年宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇(农场)卫生院公开招聘事业单位工作人员第二批及2022年宁明县中小学招聘校医已完成面试工作，经公开招聘面试工作领导小组讨论同意，35名人员进入体检。现将35名进入体检考生情况向社会进行公示(名单详见附件)。
监督电话(宁明县卫生健康局)
(宁明县教育局)
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2022年宁明县卫生健康领域急需紧缺事业单位人员、乡镇(农场)卫生院公开招聘事业单位工作人员第二批及2022年宁明县中小学招聘校医进入体检考生名单
宁明县卫生健康局 宁明县教育局
2022年12月27日
2022广西崇左市凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘拟聘用人员名单公示（第二
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)有关规定， 2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘工作人员经面试、考核、体检等工作程序，拟聘用1名同志为我市有关事业单位工作人员。现将拟聘用人员情况向社会进行公示(公示人员名单附后)，公示期为7个工作日(2023年1月12日至1月20日)。公示期内接受群众举报。举报者应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。群众如实反映有关问题，受法律保护。
通信地址：北大路402号凭祥市卫生健康局办公室
邮政编码：532600
监督电话(市卫健局)
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2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘拟聘用人员名单(第二批)
凭祥市卫生健康局
2023年1月12日
