2021年广西中泰崇左产业园中学教师招聘公告
崇左人事考试网2021年05月26日讯：为进一步加强中泰崇左产业园教师队伍建设，提升教师队伍素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，现面向社会通过免笔试公开招聘中学教师3名，使用实名编制。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘全额拨款事业单位编制岗位共2个，招聘中学教师3名。详见《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业、具有良好的教师职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中学教师资格证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在考核前须取得报考岗位要求的学历、学位证书。
(七)符合岗位要求的年龄和其他相应条件：
1.年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下(1985年6月10日至2003年6月9日出生);
2.具有硕士研究生及以上学历、教育部免(公)费师范生、区市级骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽40周岁以下。
(八)在聘用单位服务最低3年。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.现役军人;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被立案调查的;
5.近5年在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的;
7.其他不符合报名资格条件的;
8.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘)。
三、报名方式与资格审查
(一)报名方式：采用现场报名。报考人员自带报名材料到崇左市扶绥县教育局大院现场报名(地址：扶绥县新宁镇新华路150号，联系电话：0771-7530941)。报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真填写相关信息，并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的，一经查实，立即取消面试及录用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报名与面试使用的二代身份证必须一致。
对扶绥县外较远的报考人员可委托他人代为报名，委托人代报名时，委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息，委托人并签字按手印方有效)、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件，交被委托人到现场进行报名，被委托人要带本人身份证原件和复印件。
由于疫情原因，凡参加现场报名人员应全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。对于近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触，进入扶绥县按规定需要进行隔离的人员，必须要委托人代报名。
报名时间：2021年6月10日—6月12日
上午：08：00至12：00下午：15：00至18：00
(二)报名所需材料：
1.《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘岗位计划表》和《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。
2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2021年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明)、教师资格证(中学教师资格考试合格证明)原件及复印件各一份。
3.机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》，并经单位主管部门盖章同意。
(三)资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照提交报名材料→初审→复审等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
(四)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到此比例要求的，取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位，报中泰崇左产业园教师公开招聘领导小组审批;被取消招聘计划岗位的应聘人员，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2021年6月13日8：00—16：00。
四、面试
(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在崇左市人才网(cz.gxrc.com)公布。
(二)面试方式。面试采取专业测试(试讲)方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)面试时间和地点。面试时间、地点以《2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘面试公告》为准。
(四)成绩公布。面试分值满分为100分，及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的，不得确定为考核人选。如末一名面试总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。
五、考核
(一)确定人员名单。从面试合格的人员中，按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。
(二)考核组根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，出现岗位空缺，从同岗位考场的考生中按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(四)考核工作结束后，招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核，并报市人力资源和社会保障部门备案。
六、体检
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》桂教人〔2002〕154号执行，体检经费由考生本人自行负担。
(二)对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示
经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，报中泰崇左产业园教师公开招聘工作领导小组审批后，在崇左人才网公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、聘用与待遇
(一)公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，聘用人员与用人学校签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限三年。
(二)按规定程序办理聘用、入编手续。
(三)聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
(三)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、考核、体检、资格复查等环节的，均视为自动放弃。
(四)报考者在报考期间，应及时从招聘网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘由中国-泰国崇左产业园管理委员会负责解释。
咨询电话：0771-7825081中泰崇左产业园管委会社会事务局
电子邮箱：ztshswj@163.com
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2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘报名登记表.xlsx
2021年中泰崇左产业园中学教师公开招聘报考诚信承诺书.docx
2021年5月25日
2021年凭祥市紧缺学科教师招聘公告
根据市委、市政府要求，为进一步加强凭祥市高中及职业学校教师队伍建设，补足配齐学科教师，提升教师整体素质，我市面向社会公开招聘高中及职业学校紧缺学科教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。实名编制岗位12个,16人；聘用教师控制数岗位11个，36人。2021年凭祥市计划公开招聘高中及职业学校教师岗位23个,52人，其中凭祥市高级中学教师岗位15个，40人；凭祥市中等职业技术学校教师岗位8个，12人。具体岗位招聘计划详见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》（附件）。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁（1986年8月1日后出生），具有中级职称可放宽至40周岁（1981年8月1日后出生），副高级及以上职称可放宽至45周岁（1976年8月1日后出生）。具体见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。
（二）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（三）高等师范院校和其他普通高校全日制本科及以上学历毕业生。
（四）报名者应同时符合招聘岗位要求。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。
（五）具有相应的书（因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者,取消聘用资格）。
（六）招聘范围为面向全国。
（七）具有履行岗位职责的身体条件。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘，采取边报名边面试、签约的方式进行，按每个场次报名结束后，进行面试签约，剩下的岗位安排下次报名，面试、签约，直至招聘岗位签满。
（一）报名及资格审查
报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、职业资格证、单位同意报考证明（有工作单位人员）及个人求职材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册。本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。符合条件的考生按以下报名地点及报名时间报名。
1.到2021届普通高校毕业生就业双选会或相关高等院校现场报名。具体报名时间及地点可电话咨询招聘单位。
（1）高中教师岗位：
招聘单位：凭祥市高级中学，咨询电话：0771-8520811。
（2）职业学校教师岗位：
招聘单位：凭祥市中等职业技术学校，咨询电话：0771-8520123。
2.到招聘单位现场报名
（1）高中教师岗位：
报名地点：凭祥市高级中学，0771-8520811。
报名时间：2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午：8：00-11:30,下午：15：00-17：00。
（2）职业学校教师岗位：
报名地点：凭祥市中等职业技术学校，0771-8520123。
报名时间：2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午：8：00-11:30,下午：15：00-17：00。
凭祥市高级中学、凭祥市中等职业技术学校组织工作组在报名前组织相关人员到相关高等院校进行宣传、动员符合条件的高校毕业生报名。
3.资格审查
由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；报名与面试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。资格审查合格人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后以书面形式报凭祥市事业单位公开招聘工作领导小组讨论决定；对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。
（二）面试。
1.面试时间：（具体时间另行通知）
2.面试地点：（具体地点另行通知）
3.面试形式
采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
（1）面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
（2）评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者（60分以下），不得确定为签约及考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
（3）面试成绩并列的考生通过加试方式确定签约及考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
（三）签约
根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定签约人选，由招聘单位及教育局与应聘人员现场签订就业协议书。
（四）考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：（具体时间另行通知）
（五）体检。
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（具体时间另行通知）
2.体检地点：（具体地点另行通知）
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
（六）公示
考核、体检均合格的考生确定为拟招聘人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）签订聘用合同，办理入编或聘用手续。
经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。实名制编制岗位，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。聘用教师控制数岗位，聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员享受同等待遇，依法参加社会保险，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。
四、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定(需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等)进行。
附件2：桂教学生〔2020〕17号自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知.pdf
凭祥市教育局
凭祥市人力资源和社会保障局
2021年2月3日
2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告
崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称崇左幼专）师资队伍建设，落实人才强校战略，全面提升学校办学水平，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校基本情况
崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校，前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复，正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校，并于5月通过教育部备案。2019年6月，崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌，实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月，崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学，形成统一高效贯通的合作办学机制，致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。
学校目前分为校本部、北校区两个校区，总占地面积1151亩，另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系（部），开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人，学生来自全区50多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。
学校努力做精做强教师教育类专业，突出幼儿师范特色，着力发展护理专业，打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会，校内有实验（实训）室和实训基地154个，校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中，自治区示范特色专业实训基地5个（物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育），有各专业技能实训室86间。
学校现有专任教师357人，其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人，自治区名师1人，自治区特级教师1人，双师型教师100人，市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作，着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来，学校科研立项共计50项，其中地厅级44项，校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项，发表论文500余篇，被SCI、EI收录3篇，中文核心期刊20篇，区内核心17篇，出版著作3部，校本教材8本，科研成果转化建立了3个实验基地。
二、引进岗位及数量
本次公开引进高层次紧缺人才25人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。
三、引进人才类别及待遇
（一）安家费补贴、租房补贴、购房补贴
1.第一类人才：
（1）要求：取得正高级职称，并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员；相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴40万元（其中15万元由市财政供给，25万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得正高级职称，但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元，不享受崇左幼专供给的25万元。
2.第二类人才：
（1）要求：取得副高级职称，并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励，同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员；取得博士学位的博士研究生；或相当于上述层次的人才。
（2）待遇：发放安家费补贴32万元（其中12万元由市财政供给，20万由崇左幼专供给），享受生活补贴、校内拔尖人才津贴；与崇左幼专签订5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。
（3）补充说明：取得副高级职称，但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员，安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元，不享受崇左幼专供给的20万元。
我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时，按就高一方享受安家费，另一方按同类人员标准减半给予安家费。
（二）科研启动经费
第一类人才：文科类7万元，理工科类10万元。
第二类人才：文科类5万元，理工科类7万元。
（三）工资待遇
岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇，按崇左市和学校有关规定执行，没有取得副教授职称的博士（博士后）服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。
（四）配偶安排
高层次人才配偶可根据其学历、职称情况，结合学校实际工作需求，通过考核引进或聘用到相应岗位工作，并按学校有关规定享受有关待遇。
（五）子女入学
高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。
四、引进程序及要求
所引进的高层次紧缺人才，经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序，并报经市委人才工作领导小组认定批准后，按程序办理入编手续。
应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、（应届毕业生提供就业推荐表）及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名，也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表，并提供电子简历及相关佐证材料，发送到邮箱：czyzrs@126.com，邮件主题须备注：高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。
应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消应聘资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
五、其他事宜
本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释，其他未尽事宜，请联系莫老师，联系电话：0771-5935195。
崇左幼儿师范高等专科学校
2021年5月28日
附件1：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls
附件2：崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls
2021年龙州县审计局公开招聘编外工作人员公告
因龙州县审计局部分编外人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
（一）拥护党的路线、方针政策，有较强的思想素质；
（二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
（一）曾受过各类刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有违纪、违法行为正在接受审查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（五）现为龙州县在职编外聘用人员的；
（六）未取得岗位要求毕业证的；
（七）有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位：文职
专业：会计、会计学、、财务管理、财务会计、经济学、财政学、审计、审计学；
性别：男女不限；
年龄：18周岁以上35周岁以下；
学历：大专以上学历，同等条件下建档立卡户、应届毕业生及有相关工作经验者优先聘用。
三、招聘程序
（一）报名。
报名时间：2021年4月2日至2021年4月20日
报名地点：龙州县城北路北二巷1号县审计局办公室
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本（户主页和本人页复印在同一张A4纸上）、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到龙州县审计局办公室报名。
（二）面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和县审计局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县审计局另行通知。
（三）签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后，由龙州县审计局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县审计局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
四、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
五、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县审计局具体负责解释。
咨询电话：0771-8812448；
邮箱：lzsj8812448@163.com。
龙州县审计局
2021年4月2日
