2024年安徽蚌埠医学院蚌埠医科大学招聘高层次人才52人公告
为做好2024年度蚌埠医科大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下；特别优秀博士，经学校研究可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、人才分类及引进待遇
详见蚌埠医科大学人事处网站（https://rsc.bbmc.edu.cn/）。
五、招聘程序
（一）网上提交应聘材料
应聘人员提交简历（含个人业绩及基本情况）至学校招聘邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。邮件主题请注明应聘岗位，用人单位联系方式见附件。
（二）资格审核
用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。
（三）应聘人员岗位考核
各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的考核组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。面试低于75分不予录用。
考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从专业背景、研究方向、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。
现场试讲需提供的材料：
1.个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等材料复印件；
4.身份证复印件。
（四）体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省教育厅关于印发全省学校教职工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
（一）D层次以上人才（团队），实行“一事一议”；欢迎来电咨询；
（二）蚌埠医科大学第一附属医院和蚌埠医科大学第二附属医院人才招聘，请关注各附属医院网站。
（三）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。
（四）本公告未尽事宜，由蚌埠医科大学人事处负责解释。
七、联系方式
（一）程老师，彭老师；
联系电话：0552-3175036；
邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）二级单位联系方式：
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二级单位 |
联系人 |
联系电话 |
邮箱 |
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马克思主义学院 |
邱 燕 |
0552-3175305 |
651256693@qq.com |
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医学影像学院 |
时爱萍 |
0552-3175201 |
imagingschool@bbmc.edu.cn |
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公共基础学院 |
罗 丹 |
0552-3175249 |
ggkcb@163.com |
|
检验医学院 |
庞士伟 |
0552-3175240 |
837449513@qq.com |
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卫生管理学院 |
张 敏 |
0552-3173962 |
bywsglx@163.com |
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药学院 |
李晓明 |
0552-3175231 |
bbmcyxy@163.com |
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口腔医学院 |
姜丽娜 |
0552-3175256 |
jln_baby@163com |
|
生命科学学院 |
孙永建 |
0552-3175290 |
330812633@qq.com |
|
体育艺术部 |
文河保 |
0552-3175003 |
2019013@bbmc.edu.cn |
|
公共卫生学院 |
李同刚 |
0552-3175221 |
623011324@qq.com |
|
基础医学院 |
郑庆委 |
0552-3175271 |
2563083867@qq.com |
|
精神卫生学院 |
沐林林 |
0552-3175272 |
bbyxyjswsxy@163.com |
|
护理学院 |
蒋楠楠 |
0552-3175207 |
603990362@qq.com |
|
科研处 |
石景言 |
0552-3175067 |
Bykyc2012@163.com |
|
全科医学系 |
陈克侠 |
0552-3175902 |
81210121@qq.com |
蚌埠医科大学
2024年6月4日
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15万播放 4月27日
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200万播放 4月27日
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2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
2024年四川成都东部新区（考核）招聘高层次教育人才6人公告
为加强成都东部新区教育人才队伍建设，促进教育事业发展,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及所属事业单位用人需求，经研究，成都东部新区教育系统决定面向社会公开（考核）招聘高层次教育人才6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考核、体检、考察聘用的程序进行。
二、招聘单位、岗位及人数
本次招聘为编制内招聘，招聘人数6人，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。
招聘单位、岗位及人数详见《成都东部新区所属中小学公开招聘6名高层次教育人才岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1．具有中小学教师副高级及以上专业技术职称。
2．符合以下教学业务条件之一：
（1）享受国务院特殊津贴专家；
（2）国家、省级“万人计划”教书名师；
（3）具有地市级及以上政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：名师或名校长，名师或名校长工作室领衔人，学术和技术带头人（学科带头人），特级教师，学术和技术带头人后备人，优秀班主任（十佳班主任，名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；
（4）政府或教育行政部门颁发的国家级教学成果三等奖以上的成果主研人，或省级教学成果奖二等奖以上的成果主研人；
（5）2019年6月及以后获得省级及以上教育行政业务主管部门组织的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；
（6）办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得过校级及以上荣誉称号，任教学科为中小学学科相关的。
3．年龄要求：
（1）符合教学业务条件（1）、（2）项的人员，1976年1月1日及以后出生；
（2）符合教学业务条件（3）、（4）项的人员，1979年1月1日及以后出生；
（3）符合教学业务条件（5）、（6）项的人员，1986年1月1日及以后出生。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．应聘者所学专业应与报考岗位所需专业相同或相近，并取得相应的教师资格证。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1. 在校（在职）期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4. 截至2024年9月23日，尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员、未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6. 系现役军人的；
7. 成都东部新区机关事业单位正式在编在职人员（含试用期）；
8. 法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业人员的其他情形的；
9. 有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2024年9月13日09:00至2024年9月23日17:00。
2. 报名方式
采用网上报名方式进行。每人限报一个岗位。应聘人员在规定时间内登录报名网站（https://f.kdocs.cn/g/uQMT4s9u/，此链接为唯一报名通道），在线如实填报个人相关信息。同时将相关材料依次上传至网站，并保证您的邮箱能正常接收邮件。请应聘人员务必自行下载填写《成都东部新区2024年公开（考核）招聘高层次教育人才报名表》。
请应聘人员确保所留联系方式正确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试考核的视为自动放弃。
（二）资格审查
1.资格初审
采用网上审查的方式进行。资格初审通过者将以电话或电子邮件形式通知参加资格复审，资格初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
采取现场审查的方式进行，具体时间地点另行通知。资格复审合格后发放《面试通知书》。应聘人员须本人参加资格复审或由委托代理人持本人委托书（原件）参加资格复审，提供的信息和材料必须真实完整。
资格审查所需资料：《成都东部新区2024年公开（考核）招聘高层次教育人才报名表》、本人居民身份证、近期二寸免冠蓝底证件照片1张、毕业证书（执国（境）外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国（境）外学历、学位证明）、学位证书、普通话等级证书、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、个人自荐材料、各类获奖的证明材料，机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（附件3）。以上资料校验原件，收取复印件一式一份（复印件资料不予退回，请备份留存）。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求情形的，均可取消其应聘资格，因应聘人员弄虚作假提供报名信息和材料，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考核
1．考核具体时间、地点：另行通知。
2．考核方式：无学生试讲（说课）和答辩，满分100分。
3．开考比例：同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，可放宽至2:1；仍达不到2:1的，相应调减招聘人数直至取消该岗位。进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于80分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4．未按规定时间和地点要求参加考核的应聘人员，视为自动弃权，不影响开考。
5．成绩公布：考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都东部新区管理委员会官网公布。进入体检人员名单根据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定（如成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检环节，加试的时间、地点另行通知）。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等规定执行。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检时间、地点由东部新区文化旅游体育局通知，未参加体检和体检不合格产生的空缺岗位依次等额递补，递补只进行1次。
（五）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。进入政审考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格，由此产生的空缺岗位依次等额递补，递补只进行1次。
（六）公示
考察合格者作为拟聘用人员，在成都东部新区管理委员会官网公示。公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用及入编手续，
应聘人员未按规定时间办理手续或报到者，视为自动放弃，由此产生的空缺岗位不再递补。
（八）报到
拟聘人员应在规定的时间内携带报名资格条件中要求的证到单位报到，不能按时交验的，取消聘用资格；未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。上述原因产生的空缺岗位不再递补。
五、招聘人员的管理
（一）拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。
（二）聘用人员在成都东部新区服务最低年限应不低于5年，未满规定服务年限不得调离或辞职。
六、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都市成都东部新区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。
上述内容仅适用于本次公开招聘工作，本公告及未尽事宜由成都东部新区党群工作部和成都东部新区文化旅游体育局负责解释。
咨询电话：
成都东部新区管理委员会文化旅游体育局：028-81320319
成都东部新区党群工作部：028-86360115
监督电话：
成都东部新区纪工委监察工委：028-86360227
附件：
成都东部新区党群工作部 成都东部新区管理委员会文化旅游体育局
2024年9月11日
2024年江苏南京市板桥中学招聘编外教师5人公告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市板桥中学面向社会公开招聘5名编外教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）网站发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3．具有本科及以上学历、相应教师资格证书。
4．年龄40周岁以下（1983年9月30日以后出生），条件优秀者可适当放宽。
5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年9月30日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读人员。
2．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年9月23日16：00。
2．报名方式：网上报名，报名邮箱：378556222@qq.com。。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。
3．报名提交材料：
（1）网上下载填写《南京市板桥中学2024年公开招聘编外教师报名表》（附件2）。
（2）本人有效居民身份证（正反面）、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、教师职称证书、骨干教师证书等材料原件扫描件。
4．有关要求：
（1）上述“报名材料（1）、（2）”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。
（2）应聘者必须完整、如实填写报名表。
（二）资格审查
1.招聘单位将对网上报名人员进行材料初审，初审时间：2024年9月24日。初审通过人员接招聘单位电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至招聘单位复核（地址：南京市板桥中学?，南京雨花区宁谷里106号）。复核退还原件，留存复印件。资格审查通过人员参加招聘考试，人员名单将电话通知。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于1:3。初审合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。
（三）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由招聘单位组织，资格审查合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。
（2）笔试科目和内容：专业知识、基础教育课程改革理论、教育学与心理学，总分为100分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市板桥中学网站公布。
2．资格复审
面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市板桥中学网站公布。
3．面试
（1）面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。
（2）面试形式。面试主要采用模拟课堂和结构性问答方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市板桥中学网站公布。
3．成绩计算
按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考试成绩。
（四）考察、体检
面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人员（如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员），由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示、聘用
招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位报主管部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、本公告由招聘单位南京市板桥中学负责解释。
五、招聘咨询与监督
咨询电话：南京市板桥中学张老师025-68371525
监督电话：雨花台区教育局025-52883593
南京市板桥中学
2024年9月11日
2024年湖南怀化市会同县中医医院招聘专业技术人员公告
会同县中医医院建于1964年，位于会同县林城镇中心街31号。目前已发展成为一所具有中医药特色和专科优势突出、功能齐全、设施配套完整，集医疗、科研、教学、预防保健、急诊急救于一体的二级甲等公立中医医院。是城镇职工、居民医保、新型农村合作医疗定点医院。
根据医院工作需要，经医院务会集体研究决定，报请卫健主管部门批准，面向社会公开招聘编外技术临时工2名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。
二、招聘基本条件、专业和名额
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，无不良记录。
2、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
3、适应岗位需要的身体条件，五官端正，身心健康。
4、下列人员不得报名应聘：
(1)曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
(3)有吸毒史的人员;
(4)有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法记录的人员。
(5)法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(6)凡属本县公立医疗机构录用人员(如经县卫健主管部门同意并出具相关证明方可报名)。
(二)专业和名额及具体条件
1、医学影像诊断专业 1名
具体条件：
(1)应届毕业生本科学历、学士学位;
(2)往届毕业生全日制普通高校专科及以上学历，获得影像专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
2、(中医学类)专业 1名
具体条件：
(1)2024年应届毕业生需全日制(中医)专科以上学历;
(2)往届毕业生需全日制(中医)专科及以上学历，获得中医专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
三、招聘程序
01
发布公告
招聘公告在会同县中医医院微信公众号发布。
02
报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行，每人限报考一个岗位。
2、报名时间及地点：2024年9月9日—19日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。
报名地点：会同县中医医院人事科。
联 系 人：胡馨文13469348132;0745-8822854。
3、报名需提交的材料及要求
(1)个人简历、本人有效身份证、高中毕业证、相关专业毕业证、学位证、资格证、执业证等证书原件与复印件，本人一寸免冠证件照2张。
(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载);在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
(3)《报名表》。
4、资格审查
按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、开考比例
按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意，可以降低开考比例或核减招聘计划;调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
03
考试
1、笔试
(1)笔试时间与地点：2024年9月23 日上午8:30，会同县中医医院儿科三楼小会议室。
(2)笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式考试，总分100分，内容为专业知识及相关的法律法规
2、专业技能操作
分值100分(现场随机抽取操作考试项目)。时间：2024年9月23日下午15:00。
3、面试
面试时间及地点：主要测试应聘人员的专业实践能力，形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力，按笔试、专业技能操作成绩排名1:2的比例参加面试，分值100分。地点为会同县中医医院儿科三楼会议室。时间：2024年9月24日上午9：00。
4、综合成绩
按照笔试成绩占50%、技能考核成绩占、20%面试成绩占30%，综合折算后形成总成绩，拟录用。
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体检
从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据综合成绩从高分到低分依次递补，费用自理，体检标准参照国家公务员体检标准执行。
四、公示和聘用
对经考试、考核、体检合格人员在会同县中医医院微信公众平台进行公示，公示期为7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续。
注意事项：所有参加考试、操作、面试者、体检者持有效身份证入场。
