事业单位招聘

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　　因工作需要，环江毛南族自治县司法局特向社会公开招聘工作人员1名，主要协助从事自治县司法局的各项司法行政工作。　　一、招聘条件　　 （一）应聘人员应具备以下条件:　　 1.具有良好的素质，热爱基层工作；　　 2.具有国家承认的大专以上学历，专业为财务类人员优先；　　 3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；　　 4.生源地或常住户口为环江县的人员。　　 （二）有下列情形之一的不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；　　 2.有犯罪嫌疑尚未查清的；　　 3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的；　　 4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；　　 5.现役军人；　　 6.有精神病史的。　　 7.存在不适宜担任此项工作岗位的其他情形的。　　二、招聘程序　　 (一)发布招聘信息　　 通过环江县人民政府网站、张贴公告面向社会公开发布招聘信息。　　 （二）报名与资格审查　　 1.报名时间：2019年10月6日至2019年10月13日（双休日及法定节假期日除外），上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县司法局办公室（城西开发新区民族路县司法局四楼）；联系电话：8821220（办公室）。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上户口本、身份证、毕业证、、专业技术资格证、从业资格证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张和1张5寸生活照到报名处报名；并填报《环江县司法局2019年公开招聘工作人员报名表》纸质版2份，同时将电子版发到环江县司法局办公室电子邮箱：sf21220@163.com。本次报名不收取任何费用，应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。　　 4.资格审查：由自治县司法局办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的将进入面试。　　 （三）面试　　 面试由自治县司法局负责组织开展。　　 （四）聘用　　 由自治县司法局与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为1年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县司法局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　三、相关待遇　　 按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。　　 附件：环江司法局2019年公开招聘工作人员报名表.doc　　 环江毛南族自治县司法局　　 2019年10月6日　　

　　根据百色市县域经济工作需要，百色市发展和改革委员会、百色市县域经济工作领导小组办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：　　一、基本原则　　 以德才兼备为用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔合格，品行端正，素质过硬的人才。　　二、招聘计划　　 计划公开招聘百色市县域经济工作领导小组办公室编外工作人员8名。　　三、招聘岗位及职责　　 （一）综合组工作人员3名。主要负责对接自治区和各县（市、区）县域办，办公室日常公文处理，综合协调县域经济发展工作相关事宜，起草信息、汇报、总结等综合性材料，完成领导小组交办的其他工作。　　 （二）政策组工作人员2名。主要负责监测分析12个县（市、区）县域经济发展动态；对地方县域经济发展过程中的重要问题进行分析和预测；研究、协调推进全市县域经济发展规划、政策、措施、资金等事项。　　 （三）数据组工作人员2名。主要负责县域经济发展工作涉及的相关数据收集、整理、分析、报送，为政策组提供基础数据，报送自治区县域办要求的业务报表。　　 （四）项目组工作人员1名。主要负责审核分析工程项目类信息，配合其他办公室成员完成日常工作。　　三、招聘条件　　 应聘人员必须具备下列条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.拥护中华人民共和国宪法；　　 3.具有良好的品行；　　 4.具有正常履行职责的身体条件；　　 5.具有符合职位要求的工作能力；　　 6.1989年7月1日以后出生;　　 7.学历要求：国民教育本科及以上学历。报考人员须在2019年9月30日前取得相应的学历或资格证明。　　 8.专业要求：经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类。需求专业类别参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）执行〕。　　 有下列情形之一的不得应聘：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；　　 2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;　　 3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 4．现役军人；　　 5．在读的普通高校学生。　　四、招聘办法和程序　　 (一)发布招聘公告　　 发布公告时间：2019年9月30日--10月17日。　　 百色市发展和改革委员会根据确定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、招聘考核的内容和范围以及报名办法等内容在百色市人才网网站上发布公告。　　 (二)报名与资格审查　　 1.报名时间：2019年10月8日至10月17日（法定节假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。　　 2.报名办法：　　 （1）现场报名：报名人员下载填写《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）到百色市发展和改革委员会人事科(百色市右江区东合二路5号市发改委办公楼603室)进行现场报名。　　 （2）网上报名：报名人员将《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）的电子版打包发送到百色市发展和改革委员会人事科邮箱bfgrs700@163.com。邮件请统一命名为“ＸＸＸ(姓名)应聘材料”。　　 3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。现场报名的，报名时提供本人的报名表、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的原件现场核验。网上报名的，请于2019年10月17日下午18：00前持以上材料和证件原件到市发改委人事科进行核验。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。　　 通过资格审查的人员于2019年10月18日到百色市发展和改革委员会人事科领取准考证。　　 （三）笔试和面试　　 1.笔试：笔试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。　　 2.面试：面试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我认知能力和举止仪表这五要素进行综合评分。　　 参加笔试、面试考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。　　 3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。　　 （四）体检和政审　　 根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。　　 体检工作由市发展改革委人事科负责组织，要按照市发展改革委2019年招聘领导小组批准指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。　　 对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。　　 （五）聘用　　 根据体检和政审情况，经报市发改委党组会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。　　五、工资福利待遇　　 聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。　　 报名咨询电话：0776-2825700　　 附件：　　 1.百色市县域经济办公室招聘编外工作人员岗位和资格条件表.doc　　 2.百色市县域经济工作领导小组办公室2019年招聘编外工作人员报名表.docx　　 3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls　　 百色市发展和改革委员会　　 2019年9月30日　　

　　根据工作需要，忻城县财政局面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下:　　一、招聘原则　　 按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。　　二、招聘岗位　　 一般工作人员3名。　　三、招聘条件　　 (一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;　　 (二)年龄在40周岁以下，男女不限;　　 (三)身体健康，五官端正，形象良好;　　 (四)勤劳肯干，能够吃苦耐劳。　　 (五)具有普通全日制教育大学以上文凭，不限专业。　　四、招聘程序和办法　　 (一)报名时间和要求　　 1.报名时间:2019年10月8日至10月11日;　　 2.报名要求:报名时填写《报名登记表》，提供个人简历、身份证、学历证复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。　　 3.报名方式和地点:直接到忻城县财政局办公室报名，或将报名材料电子版发送至县财政局邮箱:xcxczj@163.com。　　 4.联系人:韦麟州联系方式:0772-5511232　　 (二)面试时间、地点另行通知。　　五、待遇　　 招聘人员待遇:一般工作人员聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘;出差按规定补助。　　 本简章由忻城县财政局负责解释。　　 附件：招聘工作人员报名登记表.doc　　

　　因工作需要，我局决定面向社会公开招聘1名外聘工作人员，特制定如下招聘简章：　　一、招聘岗位　　 （一）江南区水利局水质检测中心检测员1名（参照一类岗位）　　 （二）工作地点：南宁市范围内乡镇　　二、招聘范围及对象　　 面向社会公开招聘，招聘对象为社会人员。　　三、应聘条件　　 （一）报名者应同时具备以下条件　　 1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，有团队协作意识，作风严谨，有良好的职业素养，服从工作安排；　　 2.年龄18周岁以上，35周岁以下身体健康，符合录用岗位身体要求；　　 3.能熟练运用通用办公软件，具有全日制大学专科及以上学历，水环境监测、环境分析、化学检验、化学分析、工业分析、食品检测等相关专业；　　 4.有相关工作经验及驾驶经验者优先。　　 5.在南宁市区内有固定住所。　　 (二)具有下列情形之一的不予聘用　　 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；　　 2.曾被开除公职的；　　 3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的；　　 4.有尚未解除党纪、政纪处分的；　　 5.与原工作单位未解除劳动关系的；　　 6.不符合应聘资格条件的。　　四、报名及资格审查　　 1.报名时间：即日起至2019年10月13日，工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:30。　　 2.报名地点：南宁市江南区壮锦大道19号江南区政府大楼A座6楼0613室，联系人：肖贤佳，联系电话：0771-4977145。　　 3.报名时须提供的材料：个人简历、报名登记表（见附件）、毕业证复印件、复印件（有要求的岗位提供）、身份证复印件、户口簿（或南宁市居住证明）复印件、近期二寸免冠彩色照片一张（所有证件原件备查）。　　五、面试　　 通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。　　六、体检　　 根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用考生自理。　　七、考察聘用　　 用人单位对体检合格人员进行考察，考察合格后方可聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。　　八、工资待遇　　 一类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行:为4400元/月（包含五险一金个人缴纳部分)　　

　　为进一步加强我市引进人才队伍建设，充实党政机关综合写作人员，多渠道吸纳优秀人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，经研究决定，贺州市委人才办公开招聘事业单位工作人员（党政综合写作人才）10名。现公告如下：　　一、招聘计划　　 本次计划招聘事业单位工作人员（党政综合写作人才）10名，详见附件1《贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。　　二、招聘范围和基本条件　　 （一）招聘范围　　 1.国内“双一流”建设高校2020年应届全日制本科及以上毕业生。　　 2.软科2019中国最好大学排名前300名高校（不含独立院校，具体名单详见附件2）和与我市签订市校合作的区内外高校（不含独立院校，具体名单详见附件3）2020年应届全日制本科及以上毕业生。　　 （二）基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，30周岁以下（1988年9月30日至2001年9月30日期间出生）；　　 2.遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规；　　 3.具备良好的品行和职业道德；　　 4.具备扎实的写作理底和良好的文字处理水平；　　 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；　　 6.自愿在贺州市最低服务3年。　　 （三）有下列情形之一的不得报考：　　 1.因犯罪受过刑事处罚的人员；　　 2.受党纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；　　 3.普通高校非2020年应届毕业生；　　 4.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。　　三、招聘方式和程序　　 （一）报名　　 报名时间：2019年9月30日8:00—10月30日17:30。　　 请有意应聘的考生，在规定报名时间内通过将以下有关材料（共5项）电子版发送到贺州市委人才办电子邮箱hzsrcb@126.com报名。逾期不再接受报名。　　 报名需提交的材料：　　 （1）《贺州市人才工作中心2019年—2020年度专项公开招聘工作人员报名表》（附件4，以下简称《报名表》）；　　 （2）《考试诚信承诺书》（附件5）；　　 （3）在有效期内的本人第二代居民身份证；　　 （4）学校提供的应届毕业生就业推荐表；　　 （5）本人近期免冠彩色照片1张。　　 2020年7月20日前，应聘考生需向招聘机关提供毕业证书、书原件进行资格复审，逾期未能提供的则取消其聘用资格。　　 （二）报名资格审查　　 招聘工作资格审查小组于2019年9月30日8:30－10月31日17:30期间负责报名人员的资格审查，并将审查结果及时向考生反馈。负责通知资格审查通过的考生领取笔试准考证。　　 招聘人数与资格审查通过的报名人数原则上需达到1:3以上比例方能开考，若招聘人数与资格审查通过的报名人数比例达不到1:3，是否核减该职位招聘计划数或正常开考，由贺州市人才工作中心2019年—2020年度赴高校公开招聘工作人员领导小组研究决定。　　 （三）笔试　　 笔试时间：2019年11月9日上午9:00—12:00。　　 笔试地点：广西大学（南宁）、广西师范大学（桂林），具体以笔试通知为准。　　 笔试科目：《申论》。　　 （四）笔试成绩公布　　 笔试结束后，由贺州市委人才办组织有关专家按入闱评卷要求集中评卷。笔试成绩满分100分，60分以上者为合格。　　 根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员；比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。　　 面试入围人选名单将在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公布。由贺州市委人才办通知入围考生参加面试。　　 （五）面试　　 面试时间：2019年11月16日。　　 面试地点：贺州市城区，具体以面试通知为准。　　 面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。　　 面试成绩在本考点面试结束后统一向考生公布。　　 根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，一并进入体检考察。　　 （六）体检　　 体检时间：2019年11月17日。　　 体检地点：贺州市城区，具体以体检通知为准。　　 体检工作由贺州市委人才办按照有关规定统一组织。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 （七）考察　　 考察采取见习考察和函询调查相结合的方式进行。其中：见习考察，由贺州市委人才办根据拟聘用岗位安排考察对象到市直相关单位见习15天（时间安排在寒假），主要了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、岗位匹配性等。见习结束后，由见习单位负责出具见习考察意见；函询调查，主要了解考察对象的遵纪守法、诚信记录、学习表现等情况。由贺州市委人才办综合见习考察和函询调查情况，形成考察意见。考察不合格的，不得确定为拟录用人选。　　 考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由此次招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补，如递补则在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　 （八）公示　　 经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。　　 （九）聘用　　 经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。　　 对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。　　四、监督与咨询　　 本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。　　 具体事宜由贺州市人才工作中心2019年—2020年度赴高校公开招聘工作领导小组负责解释。　　 咨询电话：0774- 5123955，5136583　　 监督电话：0774- 5128872　　 附件：　　 1.贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表　　 2.软科2019中国最好大学排名　　 3.与我市签订市校合作的区内外高校名单　　 4.贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员报名表　　 5.考试诚信承诺书　　

　　为满足学校事业发展需要，加强辅导员人才队伍建设，依据相关规定，结合实际，我校决定启动2020年专职学生辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：　　一、招聘方式　　 面向校内外公开招聘。　　二、招聘人数　　 共50人，涉及专职辅导员招聘岗位第1-7类，其中，专职辅导员招聘岗位第2-7类没有招满时，剩余指标调至第1类。其中特别优秀的本校应届本科毕业生，招聘合计不超过5人。（注：专职辅导员招聘岗位见本方案“招聘岗位及条件”）。　　三、招聘岗位及条件　　 1．立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法，须为中员（含预备党员）；　　 2．具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；　　 3．热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；　　 4．身心健康，人格健全，年龄原则上不超过32周岁（1987年1月1日后出生），年龄计算截止时间2019年12月31日；　　 5．在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金；　　 6．在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部、，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，或在高校从事过专兼职辅导员工作。并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号；　　招聘岗位　　招聘人数　　　　招聘岗位基本条件及其他需求　　其他说明　　学历学位要求　　专业要求　　（限于一级学科）　　专职辅导员1类　　28　　硕士研究生及以上学历　　专业不限　　特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到全日制本科，不超过5人。　　专职辅导员2类　　4　　硕士研究生及以上学历　　法学、学　　专职辅导员3类　　4　　硕士研究生及以上学历　　体育学　　专职辅导员4类　　4　　硕士研究生及以上学历　　中国语言文学新闻传播学　　专职辅导员5类　　2　　硕士研究生及以上学历　　计算机科学与技术　　专职辅导员6类　　4　　硕士研究生及以上学历　　音乐与舞蹈学戏剧与影视学　　共招聘4名，若符合条件人数不够，条件可放宽到全日制本科。　　专职辅导员7类　　4　　硕士研究生及以上学历　　教育学　　　　7．全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、书双证齐全，毕业时间要求为2020年7月31日之前。　　 8．具体招聘岗位、人数及相关要求见下表：　　 备注：招聘岗位中专职辅导员第2—7类没有招满时，剩余指标调至第1类。　　四、招聘程序　　 本次招聘采用限定岗位类别的方式进行，报名相应类别的需要在报名表中明确填写，每人限报1个类别（不允许重复报名）。　　 （一）报名　　 1．采取电子邮件报名方式，第一批报名时间为即日起至2019年11月22日。　　 2．应聘者需填写《桂林理工大学2020年专职学生辅导员报名表》（见附件），并提交个人简历及身份证、学历、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。　　 3．请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@126.com（邮件发送成功后三天内会有邮件回复），发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为“岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘”，例如“专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘”。　　 （二）资格审查　　 人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并将名单于11月28日前在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。　　 参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历书（指往届学生，应届学生带就业推荐表）、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证（应届毕业生）、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证，确有特殊原因者应在笔试结束后及时到学工部办理原件验证手续。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。　　 （三）考试　　 1．笔试　　 笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。　　 2．面试　　 面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）。　　 3．成绩公布　　 笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12：00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数；所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12：00前在我校校园网上进行公布。　　 （四）考核　　 根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶1.5的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　 （五）体检、公示、聘用　　 人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。　　五、其他事项　　 （一）联系方式　　 学工部联系电话：0773-3696960，联系人：刘老师或邱老师　　 人事处联系电话：0773-8989553，联系人：杨老师　　 （二）本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。　　 附件：桂林理工大学2020年专职学生辅导员招聘报名表.docx　　 桂林理工大学　　 2019年9月26日　　

　　我局于2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》，计划招聘中小学教师683名，经报名资格审核和面试，有13个岗位无人报考或进入体检的人数达不到招聘计划数，共缺额110名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定调整或重新设置岗位补充招聘。现将有关事项公告如下：　　一、 招聘岗位及计划　　 本次补充招聘中小学教师110名，其中初中教师36名，小学教师74名，具体岗位及计划招聘人数详见附件。　　二、 招聘方式　　 采取笔试加面试方式进行。招聘考试总成绩=（笔试总成绩÷2）×30%+面试成绩×70% 。　　三、报名时间和地点　　 报名时间：2019年10月14日至16日　　 报名地点：市少年宫七楼会议室（北流市青少年校外活动中心,北流市二环西路0173号）。　　四、 公布进入笔试人员名单　　 凡是通过现场报名资格审核的人员全部进入笔试。2019年　　 10月18日在北流市教育局一楼公布进入笔试人员名单，并领取笔试准考证。　　五、 笔试　　 （一）笔试科目　　 教育学与教学法基础知识　　 教育心理学与德育工作基础知识　　 以上两科考试分值各100分。　　 （二）笔试时间　　 笔试时间：2019年10月20日(星期日)　　 笔试考点统一设在北流市城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。　　 （三）笔试成绩公布　　 在北流市教育局信息公布栏张贴。　　 （四）开考比例　　 招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：　　 1.市直学校岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。　　 2.乡镇学校（含北流镇）岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考。　　 3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。　　六、 面试　　 面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。　　 面试满分100分。　　 （一）确定面试入围人选　　 笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩＝《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩。不达1：3的则全部进入面试，比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。　　 （二）发布面试公告及发放面试通知书　　 1.面试人选确定后，由市教育局在玉林市人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。　　 2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。　　 3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。　　 发布面试公告时间：2019年10月下旬前　　 （三）面试要求　　 面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。　　 因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：　　 （1） 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。　　 （2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。　　七、确定体检人选　　 根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。　　八、 其他事项　　 （一）如有岗位通过笔试、面试人数不达设岗数，由设岗学校提出申请，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的学科岗位使用。　　 （二）按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》规定报名的市代课人员领取笔试考试准考证时间和笔试考试时间和按本公告规定的时间同期进行。　　 （三）与招聘有关的其他事项按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》执行。　　九、本招聘公告由北流市教育局负责解释。　　 咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）　　 监督电话：0775—6200784（北流市纪委派驻北流市教育局纪检组）　　 附件：　　 1.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师岗位计划表.xls　　 2.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师报名登记表.xls　　 北流市教育局　　 2019年9月30日　　

　　根据工作需要，我局下属公益一类事业单位（市水库和扶贫易地安置中心、市扶贫信息中心、市扶贫培训中心）面向全市公开招调工作人员6名。现将有关事项公告如下：　　一、报名条件　　 （一）有较强的意识、大局意识、服务意识，谦虚谨慎、勤奋敬业、作风扎实；熟悉电脑操作，有扎实的文字功底和较强的辩证思维、综合分析、能力，并且具有正常履行岗位职责的身体条件。　　 （二）有在一线从事扶贫或水库移民工作经历的优先，男女不限。　　 （三）专业及学历要求　　 1. 法律、计算机科学与技术、汉语言文学、统计学、环境科学、财务会计、审计、土木工程类专业优先；　　 2. 全日制本科（含本科）以上学历，年龄为35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。　　 （四）具有下列任职资历　　 1.公务员、参公人员：须为公务员或参公单位在职在编人员，其中：录用到乡镇的公务员或参照管理人员须在乡镇机关服务满5年(含试用期), 选调生在录用单位工作时间必须满2年,其他新录用公务员或参照管理人员必须试用期满转正。除试用期外，其余年度考核均为称职以上等次。　　 2.事业单位人员：须为财政全额拨款事业单位（含学校）在职在编人员，且试用期满转正；除试用期外，其余年度考核均为合格以上等次。　　 （五）有下列情形之一者，不能报名：试用期内或未满最低服务年限（含定向招考、选调等签约）的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专业机关审查尚未做出结论的；正在接受审计机关审计的；法律、法规规定的其他情形。　　二、报名及资格审查　　 （一）报名时间及方式　　 报名时间：2019年9月30日至10月15日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。　　 报名方式：采取现场报名的方式。有意者请填写《贵港市扶贫和水库移民管理局公开招调工作人员报名表》（可从贵港党建网站www.ggdj.com.cn或贵港人事人才网站www.ggrsrc.com下载），携带学历证、、身份证、本人近期正面免冠同版一寸照片2张，到贵港市扶贫和水库移民管理局报名审核。　　 报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。　　 报名地点：贵港市会议中心东面三楼309室市扶贫和水库移民管理局办公室，联系人：刘泽，咨询电话：4563482,传真电话：4568369。　　 （二）资格审查方式　　 根据公布的招调条件和报名材料，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名者，由市扶贫和水库移民局办公室通知考试时间和地点。　　三、组织考试　　 本次招调采取直接面试的方法，根据报名情况和面试结果，按照一定的比例确定若干人员进行为期3个月的跟班学习。　　四、考察及体检　　 跟班学习到期后，根据跟班学习情况，进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等5个方面。　　 考察后，经市扶贫和水库移民管理局党组研究，确定拟招调人选。拟招调人员体检标准按全区公务员考生录用有关规定执行。　　 考察与体检时间另行通知。　　五、公示及办理调动手续　　 考察以及体检合格者，经市扶贫和水库移民管理局党组会议研究，确定拟招调人员名单，并将名单在贵港市扶贫和水库移民管理局公示栏公示5个工作日，公示期间无不良反映或反映的问题经核实不影响招调的，按规定办理调动手续。　　六、纪律与监督　　 招调工作接受贵港市纪检监察部门全程参与监督。对违反公开招调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其招调资格。　　 附件：贵港市扶贫和水库移民管理局公开招调工作人员报名表.doc　　 贵港市扶贫和水库移民管理局　　 2019年9月29日　　

　　为进一步满足我市经济社会发展人才需求，推动“人才兴贺”战略深入实施，加快建设广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，贺州市市直、县（区）事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才142名，公告如下：　　一、招聘职位及条件　　 （一）招聘职位　　 本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才142名（详见附件1）。　　 （二）招聘范围　　 1.国内“双一流”建设高校（不含独立院校，具体名单详见附件2）急需紧缺专业毕业的全日制本科以上学历学位人员；　　 2.市直单位原则上要求软科2019中国最好大学排名前300名高校（不含独立院校，具体名单详见附件3）或与我市签订市校合作的区内外高校（不含独立院校，具体名单详见附件4）毕业的全日制硕士及以上学历学位人员，或急需紧缺专业毕业的全日制本科及以上学历学位人员；　　 天津职业技术师范大学毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。　　 3.县（区）单位要求软科2019中国最好大学排名前500名高校（具体名单详见附件3）和与我市签订市校合作的区内外高校（具体名单详见附件4）毕业的具有全日制硕士及以上学历学位人员，或急需紧缺专业毕业的全日制本科及以上学历学位人员。　　 （三）招聘基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；　　 3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 4.18周岁以上，30周岁以下（1988年10月10日至2001年10月10日期间出生），硕士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到35周岁以下（1983年10月10日以后出生）；　　 5.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。　　 （四）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;　　 3.在贺州机关事业单位在职在编的工作人员；　　 4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；　　 5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。　　 本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月10日为截止日期，年限按足年足月累计。　　二、招聘程序　　 （一）网络报名　　 报考人员请于2019年10月10日8:00－10月30日17:30期间，登录寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）“贺州市事业单位2019—2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”（以下简称网上报名系统）进行报名。填写个人有关信息，提交《贺州市事业单位2019-2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。　　 报考人员在报名时，需在网上报名系统同步上传以下相关证件的扫描件：本人有效居民身份证，国家承认的学历、书，毕业生就业推荐表（2020年应届毕业生提供）。并按要求上传本人近期免冠证件照片。材料格式统一要求为jpg格式，文件大小应小于100KB。　　 报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件5），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件6），如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考察时提供。考察时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。　　 2020年应届毕业生，须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。　　 报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。　　 此次报名不需缴纳考试费用。　　 （二）报名资格审查　　 各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件，于2019年10月10日8:30－10月31日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查，并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考；不同意报考的，应说明原因。　　 报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的，不得再更改个人信息或改报其他职位；《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。　　 （三）开考比例及改报工作　　 1.开考比例。计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）公布，时间为2019年11月5日前。　　 2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2019年11月5日8︰30至2019年11月5日17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位，并在2019年11月6日8︰30至2019年11月6日18︰00期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。　　 （四）打印《报名表》、《面试通知书》　　 通过资格审查的报名人员，请于2019年11月7日—2019年11月16日期间（此为初定时间，如有变化，请关注系统提示），登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。　　 （五）面试资格复审　　 复审材料为：1.纸质《报名表》；2.纸质《面试通知书》； 3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、书，毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》（原件）、《核心课程证明》（原件）。　　 复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。　　 复审地点：相应考场候考室。　　 （六）面试　　 本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。　　 面试时间：2019年11月16日。　　 具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）发布。　　 面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。　　 根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时，一并进入体检考察。　　 （七）体检　　 体检时间：2019年11月17日。　　 按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　 （八）考察　　 考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　 （九）公示　　 经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。　　 （十）聘用　　 经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。　　 对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。　　四、其他事宜　　 本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。　　 （一）本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。　　 （二）面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。　　 （三）本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。　　 （四）本公告由贺州市招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组负责解释。　　 特别提示：　　 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 咨询电话：　　 贺州市委人才办 0774－5123955　　 贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774－5136583　　 监督电话:　　 贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774－5128872　　 附件：　　 1.贺州市事业单位2019—2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表　　 2.国内“双一流”建设高校名单　　 3.软科2019中国最好大学排名　　 4.与我市签订市校合作的区内外高校名单　　 5.专业核心课程相似说明承诺书　　 6.核心课程证明　　 7.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)　　 贺州市招聘高层次（紧缺专业）人才　　 工作领导小组办公室　　 2019年9月30日　　

　　因工作需要，防城港市港口区海洋局现面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘职位和人数　　 1、岗位：防城港市港口区海洋局下属事业单位港口区国家海域动态监管中心测绘工作人员。　　 2、招聘人数：2名。　　二、招聘对象条件　　 （一）基本条件　　 1、热爱工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 2、具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求；　　 3、具有正常履行职责的身体条件；　　 4、具备应聘岗位所需要的其他条件；　　 5、具有下列情形之一的人员，不得应聘：　　 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　 （2）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；　　 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；　　 （4）受处分期间或者未满影响期限的；　　 （5）公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位工作人员被辞退未满五年的。　　三、其他条件　　 1.年龄：35周岁以下；　　 2.学历：全日制大专以上；　　 3.专业：测量工程、测绘工程、大地测量、地理信息系统等相关测绘科学与技术类专业；　　 4.具备一定基础的测绘工作能力及画图能力。　　四、招聘程序和办法　　 本次招聘工作按照报名（资格审查同时进行）、面试考核、体检、决定聘用等程序进行。　　 （一）报名　　 1.报名时间：即日起到2019年10月20日。　　 2.报名方式：本次报名采取网络报名，请应聘人员自行下载填写《防城港市港口区海洋局聘用工作人员报名表》，并将报名登记表等报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱gkqdgzx@163.com。　　 4.联系方式及联系人：李胜宗，电话：0770-2821997；　　 （二）资格审查　　 按照报名条件，我局将对报名者进行资格审查，筛选符合条件报名者进行电话通知面试，未通过资格审查的应聘者不再电话通知。　　 （三）面试　　 具体面试时间、地点另行通知。面试当天报考人员须携带本人身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件的原件和复印件1份进行审核。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。　　 （四）体检要求　　 根据面试成绩，确定拟聘用人选，对拟聘人员参照公务员体检录用的标准进行体检。体检应当在招聘单位指定的医疗机构进行，体检费用由应聘者自理。　　 （五）试用聘用与薪酬待遇　　 经资格审查、面试合格后，聘用人员须进行试用，试用期1个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，工资和福利待遇参照防城港市港口区机关事业单位标准发放（工资+绩效+福利），统一购买五险一金。合同期内聘用人员有违法违纪的，我局将依法解除聘用关系。　　四、其他事项　　 未尽事宜由防城港市港口区海洋局负责解释。　　 通讯地址：防城港市港口区渔州坪街道建政路17号，538001　　 咨询电话：0770-2821997、2861902　　 附件：防城港市港口区海洋局聘用工作人员报名表.docx　　 防城港市港口区海洋局　　 2019年9月30日