事业单位招聘

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　　 为解决我县城区有关医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经县委编委会批准用编，我县决定于2021年12月中旬组织城区有关医疗卫生事业单位到南宁市设点公开招聘专业技术人员157人。现就招聘工作公告如下。 　　 一、招聘单位、岗位及人数 　　 本次公开招聘城区医疗卫生事业单位专业技术人员157人，其中：陆川县人民医院招聘69人，陆川县中医院招聘51人(事业编制18人，控制数33人)，陆川县疾病预防控制中心招聘7人，陆川县妇幼保健院招聘12人，陆川县中西医结合骨科医院招聘10人(事业编制9人，控制数1人)，陆川县皮肤病防治站招聘2人，陆川县温泉镇卫生院招聘4人，陆川县温泉镇陆城卫生院招聘2人(具体招聘单位、岗位及人数详见附件1)。 　　 二、招聘对象 　　 2022年应届普通高校本科及以上毕业生;2020—2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;少数岗位学历放宽到普通高校专科2022年应届毕业生(含2020-2021年毕业未就业)。 　　 三、招聘基本条件 　　 (一)政治思想好，热爱医疗卫生工作，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法、诚实守信。 　　 (二)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　 (三)年龄18周岁以上，35周岁以下(即1985年12月11日--2003年12月11日之间出生)。 　　 (四)具有普通高校本科及以上学历，少数岗位学历放宽到普通专科毕业生。2022年普通高校毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证及岗位要求所需的相关证书(2020-2021年毕业未就业人员须现场提供毕业证书及岗位要求其他证件或材料进行报名)。 　　 (五)愿意在招聘单位服务5年及以上。 　　 (六)具备招聘岗位计划表所要求的其他资格条件。 　　 具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　 四、信息发布地址：本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)—人事人才—事业单位招考栏发布。其他有关程序相关信息发布在陆川县人民政府门户网站。 　　 五、招聘程序 　　 (一)报名。本次招聘采用现场报名的方式进行。 　　 1.报名时间：2021年12月11日星期六(9:00—14:00)。 　　 2.报名地点：南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼金豪厅。 　　 3.有意报名的考生自愿依时自行到南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼金豪厅报名 　　 (南宁圣展酒店交通线路导示：1.南宁火车站：(1)地铁：乘1号线到金湖广场站下车，A站口出站步行200米到达(推荐);(2)公交车：乘31区/5路区间/9路/21路→朝阳广场站转6路到民族金洲路口站下车，步行500米，约10分钟;(3)的士：圣展酒店，费用约25元;(4)自驾车行驶路线(约25分钟)：民族大道→金湖广场右拐→圣展酒店。2.南宁火车东站：(1)地铁：乘1号线到金湖广场站下车，A站口出站步行200米到达;(2)公交车：乘B11路到民族金洲路口站下车，步行500米即到;3.琅东汽车站：(1)公交车：乘609路到金湖广场站下车，步行200米到达;4.其他到站公交车：可乘至金湖汇春路口站、金湖广场站、金洲民族路口站、广西人才市场站、埌西站下车到达)。 　　 报名时需提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)： 　　 (1)《2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印1份，并贴上近期一寸正面免冠彩照，报名时上交; 　　 (2)二代有效居民身份证原件及复印件; 　　 (3)户口簿原件及复印件; 　　 (4)毕业证书原件及复印件(2022年应届毕业生需提供学校《毕业生就业推荐表》原件及毕业生就业协议书); 　　 (5)招聘岗位所需资格条件的其他相关证件的原件及复印件以及同分条件下确定先后的有关证件(证明)原件及复印件等。 　　 注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码、个人健康承诺书(个人健康承诺书可从招聘公告附件3中下载)入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。 　　 4.资格审查。报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责对报名应聘的考生进行资格审查，符合条件的确定为面试人选(未达1:3比例的岗位，需请示上级人事综合管理部门批准可不受此比例限制)。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。 　　 (二)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试) 　　 1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。 　　 2.笔试范围：公共基础知识。 　　 3.笔试时间：初定在报名结束的当天下午，具体时间另行通知。 　　 4.笔试地点：在原报名点南宁市圣展酒店(金湖广场地铁口店，南宁市青秀区金湖南路49号)A座三楼进行，具体另行通知。 　　 5.确定面试人选：依招聘岗位和笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。 　　 (三)面试。面试采取结构化面试形式，对通过笔试进入面试的考生按有关规定进行面试考评，综合考察应聘者掌握应聘岗位专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的思路及设想等能力。面试满分为100分。面试时间安排在笔试结束的当天或第二天早上，地点在原报名点，具体另行通知。 　　 (四)签订就业协议。根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定为签订就业协议人选。 　　 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。 　　 1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1及以内的，面试成绩必须达到65分及以上方为合格。 　　 2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分及以上方为合格。 　　 3.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例达1:2比例的，不设定面试合格分数线。 　　 六、体检 　　 组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。 　　 七、考察 　　 体检合格者进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考察不合格的不予聘用，体检及考察不合格的岗位将不再进行递补. 　　 体检、考察时间原则上在2022年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。 　　 八、公示 　　 考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。 　　 九、聘用 　　 公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2022年7月31日未取得相应毕业证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　 十、监督 　　 考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　 十一、待遇 　　 使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。 　　 使用聘用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。 　　 咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局) 　　 0775-7233216(陆川县卫生健康局) 　　 点击下载>>> 　　 1.2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表（提取码：gfpv） 　　 2.2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表（提取码：o3qe） 　　 3.个人健康承诺书.（提取码：eoa9） 　　 2022年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位 　　 专业技术人员工作领导小组办公室 　　 2021年12月2日

　　 根据工作需要，合浦县环境卫生管理站决定面向社会公开招聘178名临时聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位及人数 　　 本次招聘共178名，其中：清扫人员116名，上门清运垃圾人员50名，司机10名，办公室文秘2名。(详见附件1) 　　 二、招聘条件 　　 (一)应聘人员应具备的条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠，作风正派、责任心强，自愿从事环卫工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。 　　 3.身体健康，能从事环卫工作。 　　 4.学历要求(详见附件1)。 　　 5.无违法犯罪记录。 　　 6.年龄要求： 　　 女性：18周岁以上、40周岁以下(即1981年11月30日至2003年11月30日期间出生);男性：18周岁以上、45周岁以下(即1976年11月30日至2003年11月30日期间出生);原已购买过养老保险的人员年龄可适当放宽。 　　 (二)有下列情形之一的，不得应聘 　　 1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　 2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 　　 3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。 　　 5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。 　　 6.有较为严重个人不良信用记录的。 　　 7.现役军人。 　　 8.法律、法规规定的其他情形。 　　 三、招聘方式和程序 　　 此次招聘工作，坚持“公开、公平、竞选、择优”原则，主要程序：发布招聘公告、报名、面试、体检、考核等环节，符合合浦县环境卫生管理站用工标准，签订劳动合同。 　　 (一)报名时间、方式及地点 　　 采取现场报名方式进行，报名人员需提供的报名材料：居民身份证、学历证书和相关资格证件的原件和复印件一式两份，填写《合浦县环境卫生管理站公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份，近期1寸免冠彩色照片2张。 　　 报名时间：2021年12月1日--2021年12月15日，每天上午8：30—11：30，下午15：30—17：30(周六、周日及国家法定节假日正常接受报名)。 　　 报名方式：报名人员携带上述报名材料到合浦县环境卫生管理站办公室现场报名，每人限报一个岗位。 　　 地址：合浦县廉州镇东圩60号(合浦县师范学校大门口斜对面)，联系电话：0779-7281884 　　 (二)资格审核 　　 初审合格后，合浦县环境卫生管理站留存报名材料的复印件资料，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。 　　 (三)面试 　　 面试时间及地点另行通知。 　　 (四)体检 　　 应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行体检，体检费用由个人承担。 　　 (五)签订劳动合同 　　 应聘人员面试培训合格后，确定为拟聘用人员，通过与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。 　　 四、薪酬待遇 　　 (一)身份待遇 　　 本次招聘的人员为合浦县环境卫生管理站临时聘用人员。 　　 (二)工资待遇 　　 工资待遇按合浦县环境卫生管理站现行临时聘用人员工资待遇执行，司机岗位月收入3132.6元，上门清运垃圾岗位月收入2982.6元，清扫岗位月收入2932.6元，办公室文秘岗位月收入2932.6元。以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险和单位部分住房公积金。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。 　　 五、注意事项 　　 (一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。 　　 (二)有关招聘信息，应聘人员可电话咨询应聘岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7281884。 　　 (三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检的，视为自动放弃应聘资格。 　　 (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。 　　 (五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。 　　 本公告由合浦县环境卫生管理站负责解释。 　　 点击下载>>> 　　 1.公开招聘人员计划表（提取码：3t68） 　　 2.公开招聘临时聘用人员报名表（提取码：jvjl）

　　 为了满足我县教师队伍补充教师人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市人民政府关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(河政发〔2010〕40号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，环江毛南族自治县2022年采取直接面试、组织考核的方式第一次面向社会自主招聘中小学教师87人。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位及人数 　　 本次招聘教师36个岗位87人。 　　 二、招聘对象和条件 　　 (一)招聘基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.拥护中华人民共和国宪法; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.具有正常履行职责的身体条件; 　　 5.具有符合职位要求的工作能力; 　　 6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。 　　 7.18周岁以上，35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。 　　 (二)招聘对象 　　 取得大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。 　　 各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)为准。 　　 专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)。 　　 由于教师资格证一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。 　　 (三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员; 　　 3.现役军人; 　　 4.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘); 　　 5.公务员被辞退未满5年的; 　　 6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的人员; 　　 7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 10.法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　 (四)事业单位公开招聘人员实行回避制度 　　 凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲亲系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 　　 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的;与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。 　　 本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　 三、公开招聘基本原则 　　 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则; 　　 (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 四、招聘方式 　　 由自治县招聘工作领导小组组织相关招聘单位参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。 　　 五、招聘程序 　　 (一)招聘时间和地点 　　 参加相关高校组织的双选会、招聘会或人才交流大会，具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及相关高校网站发布的公告。 　　 (二)报名要求 　　 1.身份证、学位证、毕业证(2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件各一份。 　　 2.招聘岗位所要求的教师资格证复印件一份。 　　 3.《个人承诺书》(附件3)原件一份。 　　 3.《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》(附件2)原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1张。 　　 身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。 　　 考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话暢通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话暢通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。 　　 在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，并填写《河池市2022年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表》(附件5)。 　　 (三)面试 　　 按要求对应聘者进行面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试采取说课和答辩两部分，具体要求：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案(时间30分钟);然后到面试考场完成说课(时间15分钟)和现场答辩(时间5分钟)。面试成绩实行分百分制(说课占90分，答辩占10分。说课方案不列入测评要素，不计分)，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。 　　 (四)体检、考核 　　 招聘单位按计划招聘人数，按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。 　　 同一岗位末位面试考生面试成绩并例时，需请示派出的招聘工作组或现场评委同意后，由考场主考官组织考官即时命题，以面试加试成绩高者为进入考察人选。 　　 自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报环江毛南族自治县教育局审核，经环江毛南族自治县人力资和社会保障局批准取消本次招聘计划。 　　 体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生本人自行负担。 　　 2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。 　　 原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。 　　 (五)公示和聘用 　　 根据面试、体检、考察的结果，将拟聘人员名单报送河池市人力资源和社会保障局在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，由环江县人力资源和社会保障局将报考人员聘用材料报送河池市人力资源和社会保障局备案。备案后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续;公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　 六、关于教师聘用控制数 　　 根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竟争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。 　　 七、疫情防控要求 　　 参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。 　　 八、工作要求 　　 (一)各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　 (二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理： 　　 1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　 2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的; 　　 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的; 　　 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 　　 5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的; 　　 6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。 　　 (三)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　 特别提示 　　 1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。 　　 2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 咨询电话： 　　 0778-8822720(环江毛南族自治县教育局人事股) 　　 点击下载>>> 　　 1.环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表（提取码：ppvi） 　　 2.环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表（提取码：v38x） 　　 3.个人承诺书（提取码：bbxt） 　　 4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》（提取码：jswm） 　　 5.河池市2022年事业单位公开招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表（提取码：ma2q） 　　 环江毛南族自治县教育局 　　 环江毛南族自治县人力资源和社会保障局 　　 2021年12月1日

　　 一、招聘岗位： 　　 计划直接面试招聘中学教师130人，其中：中职教师10人、高中教师68人、初中教师52人，具体岗位计划见附件：《岑溪市教育系统赴广西师范大学招聘2022届普通高校毕业生计划表》。 　　 二、招聘对象及条件： 　　 1.取得本科及以上学历、学士及以上学位、相应及以上教师资格、专业对口、择业期内的普通高校师范类毕业生。 　　 2.遵纪守法，身体健康，具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　 三、报名时间、地点、方法： 　　 报名时间：2021年12月4日9：00-11：00。 　　 报名地点：广西师范大学雁山校区公共体育馆。 　　 报名方法：现场报名。报名考生需提交以下材料原件及复印件：1.个人有效身份证，2.毕业学校已经盖章的就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证(2020、2021年毕业生提供)，6.学位证(2020、2021年毕业生提供)，7.教师资格证或教师资格考试合格证明(2020、2021年毕业生提供)。 　　 四、招聘方式 　　 本次招聘采用直接面试方式进行。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。 　　 五、确定拟聘人选 　　 根据考生面试名次，经招聘工作领导小组现场综合考核后，确定拟聘人选及聘用岗位，现场签订就业协议书。 　　 六、聘用 　　 本次教师招聘使用事业单位编制。拟聘人员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。 　　 七、联系电话 　　 岑溪市教育局黄老师：13877439922 　　 点击下载>>> 　　 2022届岑溪市教育系统赴广西师范大学招聘普通高校毕业生计划表（提取码：5g3c） 　　 广西岑溪市人力资源和社会保障局广西岑溪市教育局 　　 2021年11月26日

　　 为了满足我县中小学校(幼儿园)教师需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘事业单位工作人员(教师类)57人，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位及人数 　　 本次自主招聘共设28个岗位57人(实名编制22个岗位38人，聘用控制数6个岗位19人)。 　　 (一)实名编制 　　 1.凤山县高级中学：共9个岗位15人; 　　 2.县城区初级中学：共9个岗位17人(凤山县中学7人，凤城镇初级中学10人); 　　 3.县直幼儿园：共2个岗位4人(县直机关幼儿园1个岗位2人，第一幼儿园1个岗位2人;) 　　 4.乡镇幼儿园：共2个岗位2人(凤城镇弄者幼儿园1个岗位1人;长洲镇百乐幼儿园1个岗位1人)。 　　 (二)聘用控制数 　　 1.县直幼儿园：共2个岗位7人(县直机关幼儿园1个岗位3人，第一幼儿园1个岗位4人;) 　　 2.乡镇幼儿园：共4个岗位12人(凤城镇思源社区幼儿园1个岗位3人;乔音乡中心幼儿园1个岗位3人;长洲镇中心幼儿园1个岗位3人;平乐乡中心幼儿园1个岗位3人)。 　　 二、招聘对象和条件 　　 (一)报考人员应当具备以下条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.拥护中华人民共和国宪法; 　　 3.取得大学专科以上学历(含2022年应届毕业生)，各岗位具体学历要求详见岗位计划表。 　　 4.具有正常履行职责的身体条件; 　　 5.具有符合职位要求的工作能力; 　　 6.18周岁以上，35周岁以下(即1985年12月4日至2003年12月4日期间出生); 　　 (二)招聘对象和其他条件 　　 具体报名条件以《凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员(教师类)岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。 　　 (三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　 3.现役军人; 　　 4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的; 　　 5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘); 　　 6.公务员被辞退未满5年的; 　　 7.机关事业单位在职在编工作人员(含聘用控制数); 　　 8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的; 　　 9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 10.法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　 本次招聘所涉及的学历、学位、职(执)业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月4日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　 三、招聘方式 　　 组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员，经现场报名、资格审查、洽谈面试后符合岗位条件要求的，签订就业意向协议。历届毕业生体检、考核合格后可直接按程序办理相关聘用手续;应届毕业生取得毕业证(学位)证书后进行体检、考核合格，可办理相关聘用手续。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。 　　 四、招聘程序 　　 (一)招聘时间和地点 　　 1.广西2022届师范类毕业生就业双选会(桂林专场) 　　 ①时间：2021年12月4日(星期六)，9:30—16:00。(其中9:30—12:00报名，13:00—16:00面试); 　　 ②地点：广西师范大学(雁山校区) 　　 2.广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场) 　　 ①时间：2022年1月8日(星期六)，9:30—16:00。(其中9:30—12:00报名，13:00—16:00面试); 　　 ②地点：南宁师范大学(五合校区) 　　 其它双选会(人才交流大会)待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。 　　 (二)报名要求 　　 1.报名人员持身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份(注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章)。 　　 2.2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》。 　　 3.报名人员须填写《凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员(教师类)报名登记表》(一式二份)，近期两寸同底免冠彩色照片2张，由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。 　　 身份证、毕业证、学位证、执业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。 　　 (三)面试 　　 按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。 　　 (四)体检、考核 　　 1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。 　　 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　 2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书、教师资格证原件者，作为自动放弃聘用处理。 　　 (五)公示和聘用 　　 1.经公示无异议的，由凤山县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。 　　 2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3—5年(实名编制5年，聘用控制数3年)。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。 　　 五、其他要求 　　 (一)本次自主招聘事业单位工作人员(教师类)执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。自主招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。 　　 (二)同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考核资格的，按面试成绩高到低依次递补名额，面试成绩不合格的不得列为替补人选。 　　 (三)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。 　　 (四)特别提示 　　 1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数; 　　 2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理; 　　 3.根据疫情防控要求，参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点; 　　 4.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。 　　 本公告未尽事宜由凤山县人力资源和社会保障局和凤山县教育局负责解释。 　　 0778—6811973(凤山县人社局事业股) 　　 咨询电话：0778-6816345(凤山县教育局人事股) 　　 点击下载>>> 　　 1.凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员(教师类)岗位计划表（提取码：4djy） 　　 2.凤山县2022年自主招聘事业单位工作人员(教师类)报名登记表（提取码：kipw） 　　 3.个人承诺书（提取码：9c5f） 　　 4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)（提取码：2qk0） 　　 凤山县自主招聘事业单位工作人员 　　 工作领导小组 　　 2021年11月26日

　　 根据《自治区教育厅办公室关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)及事业单位人员招聘有关规定，决定组织我市教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下: 　　 一、招聘职位及条件 　　 (一)招聘职位 　　 本次招聘职位共508个，计划招聘996人。分别为: 　　 桂林市直属学校招聘职位119个，计划招聘190人; 　　 秀峰区招聘职位5个，计划招聘19人; 　　 临桂区招聘职位86个，计划招聘135人; 　　 荔浦市招聘职位69个，计划招聘106人; 　　 平乐县招聘职位41个，计划招聘86人; 　　 资源县招聘职位13个，计划招聘14人; 　　 龙胜县招聘职位32个，计划招聘50人; 　　 灌阳县招聘职位3个，计划招聘37人; 　　 阳朔县招聘职位37个，计划招聘55人; 　　 永福县招聘岗位34个，计划招聘44人; 　　 兴安县招聘职位3个，计划招聘32人; 　　 全州县招聘职位66个，计划招聘228人。 　　 (二)招聘条件 　　 招聘职位所需要的具体条件详见《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》。 　　 二、招聘对象 　　 普通高校2022届毕业生和2022届师范公费教育毕业生。 　　 其中硕士研究生可免笔试，直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试或采取面谈的方式直接签约。 　　 三、招聘时间、地点 　　 第一场:广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场) 　　 时间:2021年12月4日9:30—11:30; 　　 地点:广西师范大学(雁山校区) 　　 第二场:广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场) 　　 时间:2021年1月8日 　　 地点:南宁师范大学五合校区 　　 第三场:教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会 　　 时间:2021年1月15日 　　 地点:广西民族大学思源湖校区 　　 说明:若第一场已招聘满职位的单位，则不再参加第二、三场招聘;第一场未招聘满职位的单位，可申请再参加第二或第三场招聘。 　　 四、招聘程序 　　 桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。 　　 五、招聘方式 　　 参加自治区教育厅举办的2021届广西区内高校双向选择洽谈会，采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行(硕士研究生直接进入面试;广西生源地师范公费教育毕业生可直接进入面试或面谈签约)。 　　 (一)报名及资格审查。考生根据本人条件，对照《桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，进行现场报名及资格审查。 　　 (二)笔试、面试组织。笔试统一由市教育局组织;面试由各县区、各直属学校自行组织。全程接受纪委监察部门干部的监督。 　　 1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学与德育工作基础知识。分值100分。笔试时间1小时。具体笔试时间、地点在报名当天通过短信或电话通知。考生只能选取一个招聘单位进行笔试。 　　 笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　 2.面试。面试方式为试讲，时间15分钟，面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 　　 (三)签约。按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序，其中按1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。 　　 (四)聘用。考生毕业后，经考察、体检合格，公示无异议后按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员，在聘用前必须要取得相应教师资格，否则不予以聘用。 　　 六、招聘纪律。 　　 (一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　 (二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 (三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 　　 (四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理: 　　 1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的; 　　 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的; 　　 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 　　 5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。 　　 (五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。 　　 应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。 　　 (六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。 　　 (七)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　 (八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。 　　 相关网站: 　　 桂林市人才网 　　 桂林市教育局网站 　　 桂林教育微信公众号 　　 各承办高校官网 　　 查看附件>>> 　　 1.桂林市教育系统赴区内招聘2022届普通高校毕业生计划表（提取码：2ewg） 　　 2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)（提取码：jpu4） 　　 桂林市教育局 　　 2021年11月23日

　　 根据《关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘非实名人员控制数职员的有关事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 广西财经学院成立于2004年，由原广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成，是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。学校于2010年通过本科教学工作合格评估，2011年成为“服务国家特殊需求”会计专业硕士培养单位，2012年成为外交部和教育部授牌的“中国—东盟金融与财税人才培训中心”，2013年成为广西特色高校立项建设单位，2014年获广西高校首批“2011协同创新中心”认定，2016年获教育部应用型本科高校建设立项、“经济与管理实验教学示范中心”获批国家级实验教学示范中心，2017年成为教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校，2018年成为广西一流学科(培育)建设单位、以优异成绩顺利完成本科教学工作审核评估，2021年学校获批硕士学位授予单位。学校注重内涵式发展，“立足广西、辐射东盟;面向基层、服务社会”，大力调整优化学科、专业结构，提升学校办学核心竞争力，努力建设服务区域经济社会发展的特色鲜明的高水平财经大学。 　　 二、基本原则 　　 本着公平、公正、公开的原则，在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。 　　 三、招聘岗位 　　 为满足我校发展需要和人才储备需求，本次公开招聘非实名人员控制数职员98名。具体岗位要求见附表1。 　　 四、报名基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行，能遵守师德规范; 　　 (四)岗位所需的专业或技能条件; 　　 (五)适应岗位要求的身体条件; 　　 (六)能够服从我校多校区工作岗位安排; 　　 (七)岗位所需要的其他条件; 　　 (八)原则上2021年12月31日前获得相应学历学位(国<境>外学历学位于2021年12月31日前获得教育部留学服务中心的认证); 　　 (九)招聘岗位中有年龄要求的，年龄计算至报名首日。 　　 (十)具有以下情形之一的人员，不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　 2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。 　　 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 　　 五、信息发布地址 　　 (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址： 　　 广西人才网(http://www.gxrc.com)， 　　 广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)。 　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)发布。 　　 六、招聘流程 　　 (一)考生报名 　　 1.报名时间 　　 2021年11月22日至30日，其中现场确认时间：11月29日、30日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，逾期不再受理。 　　 2.报名方法 　　 应聘报名采用网上报名和现场确认相结合的方式进行，网上报名应聘者需按时带上纸质应聘材料进行现场确认，确认所提交的材料是否与应聘岗位条件相匹配，应聘报名是否成功以现场确认签字为准。 　　 有意应聘者，请填写《广西财经学院2021年公开招聘非实名人员控制数职员报名登记表》(见附表2)，《单位同意报考证明》(见附表3)，《工作经历证明》(见附表4)，岗位要求政治面貌为中共党员的，请填写《中共党员证明》(见附表5)，上述证明均要求签字盖章。请将上述材料和其他应聘材料按照《应聘材料制作要求》(见附表8)存进一个文件夹，制作成一个电子压缩文件包，文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名，投递至我校公开招聘工作电子邮箱：gxcjxyrsc532@126.com(每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件)。请应聘人员将上述材料纸质版按照《应聘材料制作要求》装订成册进行现场确认。现场确认地点：广西南宁市大学西路189号广西财经学院相思湖校区学校正门口门卫室。 　　 报名要求：(1)每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填报信息表者，均视为报名无效。(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。(3)不符合本公告所列专业、学历学位、职称、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。(4)已参加工作的应聘人员报名需提供所在单位同意报考的证明。应聘岗位要求工作经历的，需提供《工作经历证明》。(5)用于专项招聘高校毕业生的岗位，高校毕业生包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。 　　 (二)资格审查 　　 1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。 　　 2.在学校官网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。 　　 3.应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，立即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效： 　　 (1)报名岗位不明确或多报岗位; 　　 (2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求; 　　 (3)应聘报名登记表内容填写不实; 　　 (4)未按要求提供岗位所需的有效证明材料; 　　 (5)提供的复印、扫描材料无法辨认内容。 　　 (三)考试 　　 应聘专任教师岗位的，考试方式为试讲+结构化面试;应聘非专任教师岗位(具有本科学历且无职称要求)的考试方式为笔试+结构化面试;应聘其他非专任教师岗位(具有硕士学位或中级以上职称要求)的考试方式为结构化面试。岗位需求人数与通过资格审查人数的比例原则上不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，经报学校同意后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，报主管部门核准后方可开考。 　　 1.试讲 　　 试讲由学校公开招聘工作小组统一组织进行。试讲主要从教学目标、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和专业技能等方面进行测试、考评。根据试讲成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。应聘者试讲结束后，当天公布试讲成绩。 　　 2.笔试 　　 笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。 　　 3.结构化面试 　　 结构化面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施。同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。 　　 面试主要对应聘人员综合素质进行考察。面试方式为相关知识口述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。结构化面试结束后，当天公布面试成绩。 　　 结构化面试结束后，汇总综合成绩。应聘专任教师岗位的，按照试讲成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩;应聘非专任教师岗位(具有本科学历且无职称要求)的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩;应聘其他非专任教师岗位(具有硕士学位或中级以上职称要求)的，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。考生面试成绩低于该岗位面试成绩满分值70%的，不得进入考核程序;该岗位考生面试成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。 　　 4.考试方式可根据新冠疫情控制情况，报主管部门同意后适时调整。 　　 5.考试时间、地点 　　 考试计划于12月初开始进行，考试的具体时间、具体方式、地点和考场安排等视新冠疫情情况而定，考前3个工作日在我校官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试，不另行电话通知。 　　 6.考试健康状况监测 　　 (1)按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生即日起进行自我健康管理，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准)，不出国(境)，不参加聚集性活动。参加考试应满足健康码绿码和体温检测低于37.3℃的要求。考生应如实报告并承诺考前14天内有关居住、出行、接触和身体健康状况等信息，打印并填写《考生健康监测承诺书》《考生考前自我健康状况记录表》(附表6)，同时打印“健康码”“新冠病毒疫苗接种标识码”“通信大数据行程卡”三码联查(附表7)，于考试前将上述打印材料交给工作人员。未提供以上材料的考生不允许进入考场参加考试。考试期间请全体考生自备口罩并全程佩戴好口罩。 　　 (2)对持有的健康码非绿码，或有国内中、高风险等级地区以及国(境)外旅行史，或从有本土新冠病例的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时以内核酸检测阴性结果方能入桂，抵邕后需提供48小时以内在广西检测的新冠病毒核酸阴性证明。 　　 (3)考生应主动配合学校疫情防控工作，对于填报弄虚作假、瞒报漏报信息的、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的考生，将取消考试资格与考试成绩，情节严重的，依法追究其法律责任。 　　 (4)有下列情况之一者不能参加考试： 　　 ①来自国(境)外、国内疫情中高风险地区、有本土新冠病例的省(区、市),且未能提供考前广西区内48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明的考生; 　　 ②“广西健康码”非绿码，且未能提供考前广西区内48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明的考生; 　　 ③出现发热(体温≥37.3℃)且不能够提供近两天内医院证明为其他疾病引起发烧的考生; 　　 ④不提供考前14天进行健康监测承诺的考生。 　　 (5)考生不得提供身体健康状况虚假信息。对于隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生，一经发现，一律不得参加考试，并追究本人及相关人员的责任。 　　 疫情防范的要求和措施，若有变化，届时以上级疫情防控部门的最新通知为准，并按最新通知的要求严格执行。 　　 (四)考核 　　 考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质、师德师风、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员的资格条件进行复查。如出现考核不合格或应聘资格复查不通过或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核或取消该岗位招聘。 　　 (五)会议研究 　　 经学校领导班子集体研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。 　　 (六)体检与公示 　　 拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。 　　 拟聘人选在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。 　　 (七)聘用 　　 经公示期满无异议的人员，报学校同意，按规定办理非实名人员控制数职员聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。 　　 本次公开招聘的人员，若试用期内发现有违法违纪行为、师德师风失范、学术不端、档案材料等问题的，解除聘用关系。根据学校工作需要，本次公开招聘的人员应服从学校岗位安排与调配。试用期满后考核合格，予以继续聘用。 　　 七、纪律与监督 　　 (一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室监督，同时接受社会各界监督。 　　 (二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。 　　 (三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 (四)本次公开招聘工作联系电话： 　　 应聘咨询电话：0771-3852561 　　 监督举报电话：0771-4928493 　　 点击下载>>> 　　 附表1：广西财经学院2021年度公开招聘非实名人员控制数职员岗位信息表（提取码：2um9） 　　 附表2：广西财经学院公开招聘非实名人员控制数职员报名登记表（提取码：41dv） 　　 附表3：单位同意报考证明（提取码：4yls） 　　 附表4：工作经历证明（提取码：o21j） 　　 附表5：中共党员证明（提取码：6umj） 　　 附表6：考生健康监测承诺书、考生考前自我健康状况记录表（提取码：ho1s） 　　 附表7：“三码”下载操作流程（提取码：ayyq） 　　 附表8：应聘材料制作要求（提取码：6dca） 　　 广西财经学院 　　 2021年11月22日

　　 报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 　　（三）热爱卫生事业，适应岗位要求的身体条件； 　　（四）具有履行岗位职责所需的学历、学位及相应的专业技术能力； 　　（五）具备招聘岗位所要求的年龄条件； 　　（六）具备招聘岗位所要求的其它资格条件。 　　 招聘具体条件要求（详见下列表格） 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 招聘岗位条件 　　 专业 　　 学历 　　 学位 　　 年龄 　　 其他条件或要求 　　 总院预防保健科工作人员 　　 2 　　 预防医学 　　 全日制本科及以上 　　 学士及 　　 以上 　　 35岁 　　 以下 　　 具有医师资格者优先 　　 分院财务科收费员 　　 1 　　 会计、会计学、财务管理 　　 全日制大专及以上 　　 30岁以下 　　 熟练掌握计算机操作 　　 　　 招聘流程 　　（一）考生报名 　　1.报名时间：2022年2月11日至2022年2月21日。 　　2.报名办法：采取现场报名、网上报名和邮寄资料报名。 　　3.报名地点：防城港市防城区防钦路23号防城港市第一人民医院人事科，邮编：538021，邮箱：yyyrsk@163.com。联系电话：0770-3299076，联系人：卢老师。 　　4.报名材料应包括：报名表（见附件）、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证等（以上材料审核原件、并提交复印件各1份）。 　　（二）资格审查 　　由医院人事科负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。 　　（三）考试考核 　　报名结束后进行招聘考试和考核，择优聘用。通过资格初审的应聘者，医院人事科会通过电话或者是短信方式告知考试和考核的具体时间、地点等相关事宜，请应聘者注意关注。 　　 待遇 　　（一）工资及绩效：试用期间，工资待遇按国家关于试用期人员工资的政策规定执行。试用期满经考核合格正式聘用后，享受在编同类人员的工资、绩效待遇。 　　（二）社会保险待遇：试用期内缴纳五险，试用期满考核合格正式聘用后缴纳五险一金。/ 　　防城港市第一人民医院 　　2022年2月10日

　　 招聘岗位信息 　　岗位：良庆镇社区协管员 　　1.招聘人数：若干名 　　2.招聘条件： 　　（1）拥护中国共产党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录； 　　（2）热爱社区工作，有大局意识，服从工作安排； 　　（3）身体健康，男女不限，年龄35周岁以下，有相关工作经验者年龄可放宽至40周岁以下； 　　（4）大专及以上学历，专业不限； 　　（5）同等条件下，中共党员、有社区工作经验、取得机动车驾驶证或社会工作专业技术职称者优先。 　　 报名程序 　　（一）报名截止时间 　　2022年2月18日。（周末及节假日除外） 　　（二）报名要求 　　报名采取网络报名的方式进行。 　　网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱联系电话：0771-4750051 　　以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。 　　 聘用办法 　　经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。

　　 招聘职位条件 　　（一）财务人员1名。应聘条件：普通高等院校大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，熟练使用办公软件、财务相关软件等，有工作经验优先，年龄在45周岁以下。 　　（二）文秘人员1名。应聘条件：普通高等院校大专毕业及以上学历，有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件，文秘、汉语言文学等相关专业优先，年龄在35周岁以下。 　　 工资、福利待遇 　　（一）日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行； 　　（二）工资及福利待遇按照来宾市编外聘用人员有关政策执行。 　　 聘用形式 　　试用期2个月，试用期满经考核合格后，签订聘用合同，聘用合同一年一签。工资及福利按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。 　　 招聘程序 　　（一）报名 　　1．报名时间：2022年2月10日至2022年2月16日。 　　2．报名方式： 　　（1）网上报名，请应聘者将报名登记表和1张近期1寸免冠相片发送至邮箱：xbqzgh@163.com，邮件命名：姓名+应聘岗位。 　　（2）现场报名，请应聘者携带报名登记表和有关材料到来宾市兴宾区城南新区工人文化宫东面5楼502室报名。 　　（3）请应聘者认真填报《来宾市兴宾区总工会公开招聘工作人员报名登记表》（详见附件），无需另行自制个人简历。 　　 面试 　　我会将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。 　　 聘用 　　经面试合格后，办理聘用手续。 　　未尽事宜，请详询：0772-6680098，联系人：黄文玄。