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厦门国际银行春季校园招聘视频面试过程如何

     厦门国际银行春季校园招聘视频面试多为1对多,考官人员一般在2人~…

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厦门国际银行春季校园招聘视频面试过程如何

  厦门国际银行春季校园招聘视频面试多为1对多,考官人员一般在2人~3人左右,面试内容首先为自我介绍,之后会有考官轮流提问环节,最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

  银行半结构化面试

  半结构化面试是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。

  半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。

  面试注意事项:

  半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍,随机提一些问题,需要考生熟练应对。

  银行无领导小组面试

  指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。

  面试注意事项:

  1.多参与小组讨论有效发言;

  2.要敢于发表不同的意见;

  3.根据别人的意见不断完善自己的观点;

  4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。

  面试官也会看考生的语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力,还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。

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