2021年广西来宾引进55名紧缺急需专业人才公告

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忻城县2021年招聘引进人才公告

  

为深入实施人才强县战略,进一步加大力度引进一批紧缺急需专业人才,为忻城县经济社会发展提供强有力的人才支撑。经中共忻城县委人才工作领导小组同意,中共来宾市委组织部、中共来宾市委编委办核准,忻城县2021年面向社会公开招聘引进55名紧缺急需专业人才。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘引进人才的基本条件

  

(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;

  

(二)积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范地遵守法纪和各项规章制度;

  

(三)有较强的事业心和责任感,自愿到县乡基层事业单位工作,服务年限不得少于3年;

  

(四)适应岗位要求的身体条件;

  

(五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年4月19日~2003年4月19日期间出生)。具有中级职称人员年龄可放宽到40周岁以下,(1980年4月19日以后出生),具有副高级职称及以上人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年4月19日以后出生);

  

(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《忻城县2021年招聘引进紧缺急需人才计划表》(以下简称《计划表》)。

  

(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  

3.现役军人及忻城县国家机关和事业单位在职在编人员;

  

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  

6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年4月19日为截止日期,年限按足年足月累计。

  

二、招聘引进人才的待遇

  

(一)招聘引进人员为事业单位编制实名制,按照具体工作岗位给予相应的工资待遇,职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

  

(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的,经县委人才工作领导小组认定后,享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行,如出台新政策按照新政策执行。

  

三、报考程序

  

本次招聘使用网络报名平台,报考人员可登录网络报名平台进行网上报名、查询、打印报名登记表。报名平台网址:http://upload.gwy.net/upload/file/20210409/20210409jtgcztntsnn.bmpta.com/xcyjrc/index.aspx。

  

(一)岗位查询

  

报考人员从2021年4月12日起,可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题,报考人员需要咨询的,请直接与《计划表》所列的单位联系人(资格审查人员)联系。

  

(二)网上报名

  

报名时间:2021年4月19日8:00至2021年4月28日17:00。报考者在报名期间登录报名系统,按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

  

报名时,报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件,如实填写信息,提交报考申请。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效,报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查不通过等后果的,一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

  

(三)报名资格审查

  

审查时间:2021年4月19日8:30至2021年4月30日17:00。资格审查采取网上审查的方式,资格审查由《计划表》中招聘单位联系人(资格审查人员)负责。资格审查在报考人员报名确认当日起2日内,由招聘单位联系人依据岗位所需的资格条件,对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的,给予审查通过;未通过资格审查的,说明理由。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由《计划表》中单位联系人负责解释。如对报考人员资格审查把关不严,由此产生不良后果的,承担全部责任。

  

(四)审查结果查询

  

在规定的网上报名时间内,报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的,不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内,可以改报符合条件的其他岗位。

  

(五)打印报名登记表

  

打印时间:2021年4月19日8:30至2021年4月30日18:00。由考生登录报名平台自行打印《忻城县2021年招聘引进人才报名登记表》一式2份。须打印出上传的电子照片,自贴照片无效(严禁使用针式打印机打印)。打印如遇问题,请与《计划表》中招聘单位联系人联系。

  

《忻城县2021年招聘引进人才报名登记表》是参加面试的重要凭证,须妥善保管。

  

四、面试

  

本次招聘为免笔试直接面试,不设置开考比例,按实际通过资格审查的人数进行面试。如果报考同一岗位的考生人数不超过30人,则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过30人,将增设筛选程序,即增加笔试环节,报考非教师岗位笔试科目为《公共基础知识》,报考教师岗位笔试科目为现场书写《教案》。按笔试分数由高到低顺序确定前30名参加面试,末位考生笔试分数并列的一起参加面试。增设的笔试时间、地点另行在来宾人才网上发布公告。

  

(一)面试人选确定

  

通过资格审查的考生或经增设筛选程序(笔试)后前30名考生,确定为面试资格人选。由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局在来宾人才网公布。面试人选名单公布后,有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  

(二)面试资格审查

  

1.面试人选名单公布后,招聘单位联系人及时对进入面试人员进行资格审查。进入面试资格审查的考生自接到通知之日起2日内将本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位联系人进行资格审查。2021年应届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上,2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件的截止时间为2021年7月15日,逾期将视为放弃聘用资格。

  

报考者未在规定时间提供审查材料的,视为放弃面试资格。

  

2.面试当天,进入面试的考生须携带本人有效居民身份证、报名登记表原件,经工作人员验证无误后才能进入候考室等候面试。

  

(三)面试内容及形式

  

1.报考非教师岗位的考生采用结构化面试的形式进行,主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

  

2.报考教师岗位的考生通过试讲的方式进行面试,主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

  

(四)面试的组织

  

面试工作由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施。

  

面试考官由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局委派本地考官和异地考官7人组成,其中每个面试考场本地考官3名,异地考官为4名,异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。

  

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序,考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到),主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

  

面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%~20%,情节严重。

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