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2021广西贺州盛德投资发展集团有限公司第一批招聘10人公告

  贺州盛德投资发展集团有限公司(以下简称盛德集团)组建于2019年6月,注册资金1亿元,是广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会直属国有投融资平台集…

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  贺州盛德投资发展集团有限公司(以下简称盛德集团)组建于2019年6月,注册资金1亿元,是广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会直属国有投融资平台集团公司,集团位于黄姚古镇内。现有荣达公司、恒达公司、晟华公司、锦上房地产公司、姚香商贸公司、东融演艺公司、锦途汽车租赁公司7个子公司。集团主要承担黄姚新区的道路、学校、医院、市政等公益性基础设施项目建设,主营业务涵盖旅游文化、房地产、商贸、建材、能源、酒店、广告、汽车租赁、景区开发等领域。参照《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)、《贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2017〕60号)有关文件精神,决定面向社会公开竞聘人员。现将有关事项公告如下:

  一、公开竞聘范围

  面向社会公开竞聘。党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)等符合资格条件的人员,均可报名。

  二、公开竞聘岗位数及名额

  本次公开竞聘岗位10个(具体岗位见附件1:贺州盛德投资发展集团有限公司2021年第一批公开竞聘上岗职位表)。

  三、公开竞聘资格条件

  (一)基本条件

  1.思想政治素质好,工作表现突出,廉洁自律,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和综合素质;

  2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

  3.身体健康;

  4.竞聘人员年龄18周岁以上、40周岁以下(1981年2月28日至2003年2月28日);

  5.具有国家的大专及以上文化程度。

  (二)有下列情形之一的人员,不能参加竞聘:

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未结案的;

  2.受行政处分尚未解除的;

  3.受党纪处分未满规定年限的;

  4.乡镇机关公务员服务期未满5年,市直或县(区)直机关单位公务员(参公)和事业编制工作人员未满2年的;乡镇班子领导,未经上级组织部门审核同意的;

  5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

  (三)公开竞聘岗位资格条件

  公开竞聘岗位具体资格条件详见《贺州盛德投资发展集团有限公司公开竞聘上岗职位表》。

  关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年2月28日,年限按足年足月累计。

  四、待遇及保障

  (一)薪酬待遇。参照《贺州盛德投资发展集团有限公司薪酬制度》《贺州盛德投资发展集团有限公司绩效考评管理方案》。

  (二)基本保障。聘用期间,按规定缴纳五险,并享受国家规定法定节假日。

  五、竞聘程序

  (一)个人报名(2021年4月5日前)

  1.报名采取网络报名的方式进行。自公告发布后,参加竞聘人员在4月5日前向盛德集团办公室提交相关材料进行报名。报名人员采用网上报名,将报名材料发送至指定邮箱。

  2.报名要求:提交《贺州盛德投资发展集团有限公司公开竞聘上岗报名登记表电子版及扫描件(需本人亲笔签名)》、1000字左右的报名岗位自荐书word版一份(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、身份证、毕业证以及职称证书等竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料扫描件、近期2寸蓝底免冠正面电子版彩照2张和1张生活照,制作成word文件形式,一并发送至邮箱hstjt888@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。

  报名人员应对提交材料的真实性负责,凡因本人填写信息不真实,不完整或填写错误,造成审查资格不通过的,后果由报名人员自行承担。报名人员弄虚作假,恶意填写报名信息,扰乱报名秩序的,一经查实即取消应聘资格。

  (二)资格审查(2021年4月7日前)

  由盛德集团公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,确定符合职位资格条件人员名单。同时,资格审查贯穿整个竞聘过程,对不符合条件者终止其竞聘资格,已聘用的解除聘用关系。

  (三)适岗比选(2021年4月8日前)

  由盛德集团公开招聘工作领导小组组成适岗比选小组,对资格审查合格人选进行适岗评价和比选,按1:3的比例确定面试人选,达不到比例的需报请盛德集团公开招聘工作领导小组同意,可按实有人数进入面试。

  (四)面试(2021年4月9日前)

  1.面试方式:采取无领导小组或结构化面试方式;

  2.面试时间、地点:另行通知;

  3.面试成绩计算方法:

  面试成绩满分为100分,面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

  面试成绩60分以上为合格,面试成绩未达60分者不得进入体检、考察等程序。

  经盛德集团公开招聘工作领导小组核准开考或因面试缺席,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分。

  根据面试得分高低和综合评价情况,报盛德集团公开招聘工作领导小组同意后,按1:1的比例,按照岗位公开竞聘人数确定考察和试岗人选。具体面试时间、面试地点等相关事项,以面试公告为准。

  (五)体检、考察(2021年4月13日前)

  1.体检。由盛德集团公开招聘工作领导小组按有关规定组织实施,体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由个人自行承担。

  报名人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

  体检不合格或自愿放弃的,原则上取消此岗位公开竞聘计划,或经盛德集团公开招聘工作领导小组同意,从该岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补1人次。

  2.考察。由盛德集团公开招聘工作领导小组派出考察组,深入考察对象单位,采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象综合评价、党风廉政等情况。对拟聘用人员进行公示。

  (六)公示及聘用(2021年4月15日前)

  盛德集团公开招聘工作领导小组从面试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人选,按规定对拟聘用人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由盛德集团与拟聘用人员签订聘用合同,并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为1年,采取一年一签聘用合同方式,试用期为2个月(试用期间发放岗位基本工资的80%,试用期记入聘用合同聘用期限),考察小组向盛德集团公开招聘工作领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后,确定拟聘用人选。

  对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,盛德集团公开招聘工作领导小组根据面试结果择优替补拟聘人员。

  六、疫情防控措施

  (一)疫情防控工作依据

  本次公开竞聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)规定执行。

  (二)加强考生疫情防控管理

  1.考生应在考前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境),不参加聚集性活动。

  2.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  3.不具备相关条件的,不得参加面试,并按相关要求采取防控措施。

  七、其他事项

  报名地点:盛德集团办公楼二楼201办公室(地址:广西贺州市昭平县黄姚镇四海堂旁100米黄姚明珠小区盛德集团公司,邮编:546805)。联系人:邹女士,联系电话:17878400809,公司邮箱:hstjt888@163.com。

  本公告由贺州盛德投资发展集团有限公司办公室负责解释。

  查看附件>>

  附件1:岗职位表h.xls

  附件2:贺州盛德投资发展集团有限公司公开竞聘上岗报名登记表h.docx

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