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2021广西百色隆林各族自治县华隆开发投资集团有限公司招聘公告

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  隆林各族自治县华隆开发投资集团有限公司(以下简称隆林华隆集团)系隆林各族自治县国有投融资运营平台,定位为隆林发展投融资运营综合主体。截至目前,集团旗下共有子公司17家,涉及建筑、房地产、物业、贸易等十几个领域,资产总额超过30亿元,信用评级为AAA+级。根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘综合行政部副主任1名、人力资源部副主任1名,项目管理员2名。

  一、招聘原则

  招聘工作按照自愿报名、程序公开、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

  二、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位01:综合行政部副主任。

  1.年龄要求:35周岁以下,年龄计算日期截至2021年3月19日。

  2.政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

  3.学历要求:具有全日制大专及以上学历,行政管理、公共关系、文秘等相关专业。

  4.工作经验:具备2年以上同层级管理经验或下一层级同类型管理岗位3年以上任职经历。

  5.能力要求:抗压能力强,具有较强的团队领导能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力;具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力;具有较强的调研分析、语言表达和文字运用及写作能力。

  6.其他要求:身心健康,具备可胜任工作强度的身体条件。

  (二)招聘岗位02:人力资源部副主任

  1.年龄要求:35周岁以下,年龄计算日期截至2021年3月19日。

  2.政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录,中共党员优先。

  3.学历要求:具有全日制大专及以上学历,人力资源管理及工商行政管理等相关专业。

  4.工作经验:熟悉企业人力资源管理工作。掌握国家、地方各类人力资源管理法律、法规,熟悉国有企业人力资源管理特点、人力资源各模块工作;中文、写作功底扎实。在国有企业、事业单位、行政机关具备2年以上同层级管理经验或下一层级同类型管理岗位3年以上任职经历。

  5.能力要求:抗压能力强,具有较强的团队领导能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力;具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力;具有一定的调研分析、语言表达和文字运用能力。

  6.其他要求:身心健康,具备可胜任工作强度的身体条件。

  (三)招聘岗位03:项目管理人员

  1.年龄要求:40周岁以下,年龄计算日期截至2021年3月19日。

  2.政治要求:拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪等不良纪录。

  3.学历要求:具有全日制专科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业。

  4.资格要求:获得助理工程师、二级建造师及以上职业资格证书及职称优先。

  5.工作经验:熟悉项目开发、现场施工管理和规划设计工作。在建筑施工总承包二级资质以上企业,具有建筑业行业2年以上工作经验优先。

  6.能力要求:专业知识扎实,有工作经验,抗压能力强,具有较强的团队领导能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力;具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力;具有一定的调研分析、语言表达和文字运用能力。

  7.其他要求:身心健康,具备可胜任工作强度的身体条件。

  三、招聘程序

  招聘工作按照报名、资格审查、笔试+面试、确定考察人选、考核、体检、公示、聘用程序进行。

  (一)报名

  自公告之日起接受报名,报名人员需详细完整填写《应聘报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片),并提交身份证、毕业证书、学历证书、职称证书及职业资格证书等材料扫描件,于2021年3月20日18点前以邮件形式发送至指定邮箱llhl8200186@163.com。注:《应聘报名表》邮件主题名称统一为:姓名+应聘岗位名称;或直接到隆林华隆集团综合行政部上交材料(地址:隆林各族自治县新州镇民权社区龙山街天桥水泥大厦2楼)。

  (二)资格审查

  隆林华隆集团组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行审查,择优通知应聘人员参加后续招聘环节。请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息,未通过资格审查的,不再另行通知。

  资格审查贯穿选拔任用全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其应聘资格。

  (三)笔试+面试(项目管理人员岗位直接进入面试节)

  采取笔试及现场提问的方式进行,满分为100分。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等,按分数从高到低的顺序录用。笔试+面试时间和地点另行通知。

  参加笔试+面试人员应携带本人有效身份证原件、毕业证书原件、学位证书原件等原件进行现场资格确认。

  (四)确定考察人选

  根据笔试+面试成绩,由隆林华隆集团领导班子研究确定考察人选。

  (五)考核

  隆林华隆集团组成考察组对考察对象履职情况等进行考核。

  (六)体检

  按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,参加体检人员到指定体检机构进行体检,体检不合格或放弃体检者,取消录用资格;公司视情况确定是否递补人员。

  (七)公示

  公司将根据体检情况对拟聘用人员进行5天公示,公示期内无任何反馈的,决定聘用。

  (八)聘用

  集团公司根据应聘者面试、体检、考察等情况,择优确定最终聘用对象。一经录用,根据公司的相关管理制度签订劳动合同。薪酬按照公司薪酬管理办法确定,享受公司同级别福利待遇。录取人员自接到聘用通知之日起,10个工作日内未报到的,视为自动放弃。

  四、其他

  (一)凡在规定时间内,无法取得联络或未按有关通知要求参加报名、面试、体检等环节的,均视为自动放弃聘用资格。

  (二)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反面试、聘用纪律的,一律取消面试、聘用资格。

  (三)请联系隆林华隆集团综合行政部下载报名表,咨询电话:0776-8200186,接待时间:每周一至周五8:30~12:00,15:00~18:00。

  (四)本次招聘解释由集团综合行政部主任郭针兵负责,电话:18077606826。

  

隆林各族自治县华隆开发投资集团有限公司

  

2021年3月10日

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