2021年百色平果市林业局招聘编外聘用人员公告

  广西人事考试网2021年03月05日讯:为加强森林资源保护队伍建设,进一步提高林业工作效率,更好地保护森林资源和生态安全,为我市经济发展创造良好…

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  广西人事考试网2021年03月05日讯:为加强森林资源保护队伍建设,进一步提高林业工作效率,更好地保护森林资源和生态安全,为我市经济发展创造良好环境,现面向社会公开招聘财政供养编外编制聘用人员10名。

  一、招聘岗位和名额

  岗位一:森林生态公益林专职护林员(男女不限),招聘名额:7名。

  岗位二:专业森林消防队员(限男性),招聘名额:3名。

  二、招聘基本条件

  (一)遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德;

  (二)坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录。有下列情形之一的,不得报名;

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

  (三)学历条件:

  1.林学和林业工程类专业的,要求中专(含)以上文化;

  2.非林学和林业工程类专业的,要求全日制大专(含)以上文化。

  (四)年龄要求:18周岁(含)以上,40周岁(含)以下(1980年3月8日-2003年3月8日)。

  (五)热爱林业工作;能吃苦耐劳,甘于奉献。

  (六)其他条件:

  1.身体健康,五官端正,语言表达流畅,能流利使用普通话;

  2.是退伍军人的优先聘用。

  三、聘用人员福利待遇

  (一)聘用人员为市林业局编外聘用人员,不纳入正式编制内管理,须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》、《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》等对聘用人员进行管理。

  (二)签订劳动合同后,聘用人员的工资福利待遇按《平果市人民政府关于印发<平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)文件规定执行。

  四、招聘的基本原则及程序

  本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批、办理聘用手续等程序确定聘用人员,不进行笔试。

  五、报名方法

  (一)报名方式:采取本人现场报名的方式进行。

  (二)报名时间和地点:

  1.报名时间:2021年3月8日至3月12日

  (每天上午8:30—12:00,下午15:30—18:00,周六周日和节假日除外)

  2.报名地点:平果市林业局三楼303办公室(平果市世学二路永安小区旁)

  (三)报名手续:

  1.提交材料:

  应聘人员凭国家承认学历、证明材料、个人身份证、户口簿和辖区派出所出具有无犯罪记录证明等相关材料报名;要求提供证件的原件及复印件一式一份,以及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。

  2.填写报名表:

  应聘人员须填写《平果市林业局编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格。

  3.资格审查:

  由局招聘工作领导小组组织人员对报名者资格进行初审,资格审查时间为:2021年3月15日。

  六、面试时间及范围

  (一)由局招聘工作领导小组组织资格审查合格人员进行面试,发放面试通知书。

  (二)面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。

  (三)面试时间:以局招聘工作领导小组通知为准。

  (四)面试地点:以局招聘工作领导小组通知为准。

  (五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  七、考核与体检

  (一)体检(体检费用自理)

  根据面试成绩从高到低,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检中出现不合格者,从面试成绩高到低依次递补体检。

  (二)考核

  根据体检结果,按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由局招聘领导小组办公室具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,必须及时向局招聘领导小组汇报,经领导小组审核确定后,终止考核。然后由领导小组决定,从面试成绩高分到低分依次递补考核。

  八、公示、审批与聘用

  严格按照规定的程序和标准,面试、考核、体检结果都合格的确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。拟聘用人员需提供计生证明、无违法犯罪记录等材料。

  用人单位须与被聘用人员签订劳动合同,实行一年一聘,试用期壹个月,明确双方的权利和义务。

  聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  九、其他注意事项和要求

  (一)在招聘过程中或招收聘用后,招聘工作领导小组如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

  (二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

  十、严明纪律,加强监督和管理

  设立举报电话,便于群众对招考聘用工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法纪处理。在整个招聘过程中,邀请市纪委派驻农业局纪检组参与监督指导。

  招聘咨询电话:0776-5821373(平果市林业局办公室)

  点击下载>>>

  平果市林业局编外聘用人员招聘报名表.docx

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