广西柳州市柳江实验高中赴玉林师范学院招聘公告

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柳州市柳江实验高中赴玉林师范学院公开招聘高校毕业生公告

  

为进一步充实学校人才队伍,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神,柳州市柳江实验高中决定面向社会公开招聘2名数学教师

  

一、招聘计划及人数

  

数学教师2名(聘用教师控制数)。

  

二、招聘条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)思想政治素质好,遵纪守法;

  

(三)取得学士学位的普通高校本科及以上学历毕业生(即2020年、2021年毕业生),2021年毕业生须在2021年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书;

  

(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件,具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;

  

(五)高中教师资格证(或教师资格考试合格证明)、普通话二级乙等及以上。

  

(六)具有正常履行职责的身体条件;

  

(七)报考年龄:18周岁至35周岁(1985年3月5日<含本日>至2003年3月4日<含本日>期间出生);

  

(八)具有下列情形之一的,不得报考:

  

1.现役军人;

  

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  

3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用,仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

  

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  

5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  

(九)其他要求

  

2021年高校毕业生报考,岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在2021年7月31日前提供;2020年普通高校毕业生报考,岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在报名时提供。

  

具体资格条件详见《2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生岗位表》(附件1)。

  

三、招聘程序

  

(一)报名及资格审查

  

1.报名方式及时间:网上报名,2021年3月5日8:00-3月19日16:30。现场报名,2021年3月20日,地点:玉林师范学院。

  

2.报名所需材料:(1)《2021年柳州市柳江实验高中公开招聘普通高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)2020年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单),教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载),2021年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)高中教师资格证(或教师资格考试合格证明)、普通话证书,2021年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。

  

考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。

  

3.资格审查:招聘单位依据岗位资格条件表,对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前,招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审,复审通过的当场发放笔试准考证,资格条件不符的,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

  

(二)笔试

  

1.笔试时间及地点:

  

时间:2021年3月20日(星期六)上午9:30—11:30;

  

地点:玉林师范学院

  

2.笔试组织:由柳州市柳江实验高中统一组织。经资格审查无异议后,工作人员组织考生进行笔试。

  

3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例为1:3,未达到 1:3 开考比例,取消该岗位的本次招聘计划。

  

(三)面试

  

1.面试人员的确定:按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

  

2.面试时间及地点:

  

时间:2021年3月20日(星期六)下午14:00-17:00;

  

地点:玉林师范学院

  

3.面试形式:采取试讲试教方式进行,时间为15分钟。

  

4.面试组织:

  

(1)面试工作由柳州市柳江实验高中组织;

  

(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签;

  

(3)备考时间为20分钟。

  

(4)面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

  

5.面试结果应用:面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。

  

四、签订就业协议

  

按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

  

五、考核

  

(一)面试结束后,招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。

  

(二)学校按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案,再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(即2021年的毕业生应在2021年7月31日之前)提供相关资格证书的,取消聘用资格。

  

(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同。

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